Več kot 200 ponudb za delo: več priložnosti za povratnike na severozahodnem Mecklenburgu!

Na severozahodnem Mecklenburgu svet zacveti! Digitalni delovni portal v centru za dobrodošlico Nordwestmecklenburg predstavlja več kot 200 prostih delovnih mest iz več kot 50 podjetij v regiji, ki so vsako leto še posebej privlačna zaradi svoje minimalne vsebine v višini 36.000 evrov. Ta pobuda je med počitnicami začela ponujati povratnike in nove vrste, platformo, na kateri lahko izveste o raznolikih kariernih priložnostih. Po besedah Susann Malchow, vodja generacije kvalificiranih delavcev, je več kot 16.000 zainteresiranih strank to ponudbo uporabljalo lani.

Toda delovni portal ni zanimiv samo za strokovnjake! Za menjalnike kariere in pripravnike so na voljo tudi številni kraji. Okrajni administrator Tino Schomann (CDU) poudarja, da bi moral ta digitalni ukrep poudariti prednosti okrožja in pritegniti potencialne prosilce. Poleg tega se to stori v kontekstu, v katerem se regija sooča z izzivi, kot so pomanjkanje usposobljenih delavcev in povečanje kakovosti življenja za vse generacije. Različna industrija - od proizvodnje hrane do medicinske tehnologije do nje - kažejo, da je Nordwestmecklenburg še vedno dinamična poslovna lokacija, ki jo je treba odkriti, kot ichwildiedieheimat.de poročila.

digitalna platforma za povratnike

Digitalni povratni sestanek ponuja odlično priložnost, da stopite v stik z delodajalci in omrežji. Zainteresirane stranke imajo priložnost izvedeti o privlačnih delovnih razmerah in življenjskih razmerah na severozahodnem Mecklenburgu. Servisni center za dobrodošlico posebej podpira integracijo in ponovni zagon v okrožju, z inovativnimi podjetji, ki ponujajo sodobne delovne modele, pa regija postane še bolj zanimiva za iskalce zaposlitve. Tino Schomann vabi vse, da se navdihujejo in raziskujejo perspektive, ki jih lahko severozahodni Mecklenburg ponudi, da skupaj oblikuje prihodnost regije