Reforma napitnine: Tako bodo avstrijski storitveni delavci imeli koristi od leta 2026!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Nova uredba o napitnini v Avstriji od leta 2026: poudarek na pavšalnih stopnjah in prispevkih za socialno varnost za gostinstvo in hotelirstvo.

Die neue Trinkgeldregelung in Österreich ab 2026: Pauschalen und Sozialabgaben für Gastronomie und Hotellerie im Fokus.
Nova uredba o napitnini v Avstriji od leta 2026: poudarek na pavšalnih stopnjah in prispevkih za socialno varnost za gostinstvo in hotelirstvo.

Reforma napitnine: Tako bodo avstrijski storitveni delavci imeli koristi od leta 2026!

Avstrijska zvezna vlada se je odločila za daljnosežne predpise za davke na napitnine. To je ključni korak pri oblikovanju enotnih pavšalnih stopenj za socialne prispevke in izogibanju nepredvidenim dodatnim plačilom. Od leta 2026 se bodo pavšali za plačane natakarje začeli pri 65 evrih na mesec in se do leta 2028 dvignili na 100 evrov. Za natakarje brez izterjave je predvidenih 45 evrov na mesec, ki se bodo do leta 2028 zvišali na 50 evrov. Od leta 2029 je predvidena letna uskladitev z inflacijo. Z makroekonomskega vidika naj bi nova uredba zagotovila večjo varnost načrtovanja za gostinstvo ustanov, ki so se prej spopadale s pogostimi dodatnimi zahtevami avstrijskega zavoda za zdravstveno zavarovanje (ÖGK).

Druga bistvena sestavina nove uredbe je, da so izključene terjatve s strani socialnega zavarovanja. S tem naj bi se olajšale skrbi tudi marsikateremu zaposlenemu v gostinstvu, ki ga naknadne revizije pogosto prizadenejo. NEOS je sprva izrazil pomisleke in poudaril, da so pavšali, ki sta jih predlagala ÖVP in SPÖ, previsoki. Vendar je državnemu sekretarju NEOS Josefu Schellhornu uspelo pavšalne stopnje uspešno znižati za tretjino.

Odzivi industrije

Novo uredbo sta pozdravila tako združenje hotelov ÖHV kot Gospodarska zbornica (WKÖ). Te organizacije so si že dalj časa prizadevale za razbremenitev gostinstva. Zveza sindikatov ÖGB je ob tem opozorila, da bi lahko spremembe negativno vplivale na pokojninske pravice zaposlenih. Po izračunih ÖGB bi zvišanje pavšalov lahko povečalo pokojninske pravice za okoli 27 evrov na mesec.

V raziskavi Reppublike v imenu ÖHV je bilo 82 % vprašanih za ukinitev davka na napitnine. Znotraj različnih panog je razvidno, da 87 % zaposlenih v gostinstvu redno prejema napitnine, medtem ko na drugih področjih, kot so trgovina in dostavne službe, napitnine pogosto ostanejo neobdavčene. Na Dunaju natakarji za napitnine plačajo okoli 60 evrov socialnih prispevkov na mesec, kar se lahko ob povečanju njihovih prihodkov izkaže za obremenjujoče.

Pogled v prihodnost

Zvezna vlada poudarja, da napitnine v Avstriji ostajajo neobdavčene. To pomeni, da davčni organi ne prejmejo nobenega deleža prostovoljnih prejemkov za storitvene delavce. Načrtovane spremembe prispevkov za socialno varnost predvidevajo znižanje pavšalov v splošnem zakonu o socialni varnosti za okoli tretjino. V primerih, ko dejanska napitnina presega nastavljeno pavšalno ceno, se dodatni stroški ne zaračunajo.

Če povzamemo, lahko rečemo, da naj bi nova ureditev koristila tako zaposlenim v gostinstvu kot podjetjem samim. Predvsem pa pomanjkanje dodatnih zahtev socialnega zavarovanja zagotavlja pravno in načrtovalsko varnost, na katero se zanašajo mnogi v panogi. Razprava o davkih na napitnine bo zagotovo ostala zanimiva tema tudi v prihodnjih mesecih. Potreba po poenostavitvah sistema je očitna, ali bodo sledile nadaljnje reforme za trajnostno izboljšanje položaja strežbenega osebja, pa bo treba videti.

Za podrobnejše informacije o novih predpisih si oglejte članke iz oe24, gast.at in kosmo.at.