电气行业的跑步：工会要求明确的增加！

电气行业的跑步：工会要求明确的增加！

Österreich - 在2025年4月8日，星期三，电气和电子行业以及化学工业的集体协议谈判继续进行。这是第二轮谈判，迄今为止尚未表达薪水索赔。这报告 krone 。工会Pro-GE和GPA清楚地强调，在任何情况下都不会谈判零回合，因为这将导致员工的收入损失，而经济将无法提高。

工会代表要求快速谈判和集体合同考虑增加的生活成本。去年，经过三天的谈判，电气和电子行业达成了一项协议，这导致KV工资和工资增加了7.5％。实际收入也增长了6.8％，这意味着新的集体合同最低工资设定为每月2,406欧元。

以前的谈判回合和挑战

在2025年3月21日开幕的谈判中，工会GPA和Pro-GE移交了他们的索赔计划。 GPA的主要谈判代表KarlDürtscher提到了由于通货膨胀危机和能源价格上涨而引起的压力，并强调了对永久工资和工资增加的需求，尤其是对于较低的收入而言。根据 gpa gpa

另一个谈判日期已经在2025年4月9日，工会要求明显增加工资，薪水和学徒收入。对于非常紧张的工作时间，还应增加津贴，以便为员工提供适当的赔偿。额外层的津贴特别重要，其中第二层应为每小时1.50欧元，第三层每小时5欧元。

与其他行业进行比较

在其他部门也可以观察到可比的发展。去年，化学工业的谈判需要7轮，其中工资和薪水增加了6.33％。这表明，其他行业也有明显的工资倾向，以确保员工的生活水平。例如，公共服务的强大优势为9.4％，是工资最高的行业之一。 财务也记录了各个行业的工资增加，例如贸易和商业9.2％的增长。

随着即将到来的谈判日期，工会努力为电气和电子行业的员工以及化学工业的员工实现公平，可持续的解决方案，以维持其生活水平，以增加成本