电气行业的跑步:工会要求明确的增加!
电气行业的跑步:工会要求明确的增加!
Österreich - 在2025年4月8日,星期三,电气和电子行业以及化学工业的集体协议谈判继续进行。这是第二轮谈判,迄今为止尚未表达薪水索赔。这报告 krone 。工会Pro-GE和GPA清楚地强调,在任何情况下都不会谈判零回合,因为这将导致员工的收入损失,而经济将无法提高。
工会代表要求快速谈判和集体合同考虑增加的生活成本。去年,经过三天的谈判,电气和电子行业达成了一项协议,这导致KV工资和工资增加了7.5%。实际收入也增长了6.8%,这意味着新的集体合同最低工资设定为每月2,406欧元。
以前的谈判回合和挑战
在2025年3月21日开幕的谈判中,工会GPA和Pro-GE移交了他们的索赔计划。 GPA的主要谈判代表KarlDürtscher提到了由于通货膨胀危机和能源价格上涨而引起的压力,并强调了对永久工资和工资增加的需求,尤其是对于较低的收入而言。根据 gpa gpa
另一个谈判日期已经在2025年4月9日,工会要求明显增加工资,薪水和学徒收入。对于非常紧张的工作时间,还应增加津贴,以便为员工提供适当的赔偿。额外层的津贴特别重要,其中第二层应为每小时1.50欧元,第三层每小时5欧元。
与其他行业进行比较
在其他部门也可以观察到可比的发展。去年,化学工业的谈判需要7轮,其中工资和薪水增加了6.33%。这表明,其他行业也有明显的工资倾向,以确保员工的生活水平。例如,公共服务的强大优势为9.4%,是工资最高的行业之一。 财务也记录了各个行业的工资增加,例如贸易和商业9.2%的增长。
随着即将到来的谈判日期,工会努力为电气和电子行业的员工以及化学工业的员工实现公平,可持续的解决方案,以维持其生活水平,以增加成本
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