Rundy w przemyśle elektrycznym: Związki wymagają wyraźnych wzrostów!

Rundy w przemyśle elektrycznym: Związki wymagają wyraźnych wzrostów!

Österreich - W środę, 8 kwietnia 2025 r., Kontynuowane są negocjacje zbiorowe w przemyśle elektrycznym i elektronicznym, a także w przemyśle chemicznym. Jest to druga runda negocjacji, w której do tej pory nie wyrażono żadnych roszczeń wynagrodzeń. Niniejsze zgłasza krone . Związki Pro-Ge i GPA wyraźnie podkreśliły, że w żadnym wypadku nie będzie negocjować rundy zerowej, ponieważ doprowadziłoby to do utraty dochodu dla pracowników, a gospodarka nie mogłaby zwiększyć.

Przedstawiciele Unii wzywają do szybkich negocjacji i kontraktów zbiorowych w celu uwzględnienia rosnących kosztów utrzymania. W ubiegłym roku w branży elektrycznej i elektronicznej nastąpiła porozumienie po trzech dniach negocjacji, co doprowadziło do wzrostu płac i wynagrodzeń KV o 7,5 procent. Rzeczywisty dochód wzrósł również o 6,8 procent, co oznacza, że ​​nowa płaca minimalna umowy zbiorowej ustalono na 2 406 euro miesięcznie.

Poprzednie rundy negocjacyjne i wyzwania

W negocjacjach otwartych 21 marca 2025 r. Związki GPA i Pro-Ged przekazały program roszczeń. Karl Dürtscher, główny negocjator GPA, odniósł się do stresu z powodu kryzysu inflacji i rosnących cen energii i podkreślił potrzebę stałego wzrostu płac i wynagrodzeń, szczególnie w przypadku niższych dochodów. Według GPA

Kolejna data negocjacji jest już 9 kwietnia 2025 r., A związki wymagają zauważalnego wzrostu płac, wynagrodzeń i dochodów z praktyk. W przypadku bardzo stresujących godzin pracy zasiłki należy również zwiększyć, aby zaoferować pracownikom odpowiednią rekompensatę. Zasiłki dla dodatkowych warstw są szczególnie istotne, w których za drugą warstwę należy zapłacić 1,50 euro na godzinę i 5 euro na godzinę.

Porównanie z innymi branżami

W innych sektorach można również zaobserwować porównywalne zmiany. Negocjacje w przemyśle chemicznym wymagały w ubiegłym roku siedmiu rund, w których płace i pensje wzrosły o 6,33 procent. To pokazuje, że istnieje również wyraźna tendencja do znacznego wzrostu płac w innych branżach w celu zapewnienia standardu życia pracowników. Na przykład usługa publiczna odnotowała silny plus 9,4 procent i jest jedną z branż o najwyższym wzrostach płac. Financial Dokumentuje również wzrost płac w różnych branżach, na przykład w handlu i w handlu o 9,2 procent.

Dzięki nadchodzącym datom negocjacji związki starają się osiągnąć sprawiedliwe i zrównoważone rozwiązania dla pracowników w branży elektrycznej i elektronicznej, a także branży chemicznej w celu utrzymania swoich standardów życia w związku z rosnącymi kosztami