KV -onderhandelingen zijn begonnen: de chemische industrie vecht voor een betere lonen!
KV -onderhandelingen zijn begonnen: de chemische industrie vecht voor een betere lonen!
Österreich - Op 19 maart 2023 begon de lentieronde voor de industrie, die nu ook de chemische industrie omvat. Onderhandelingen begonnen woensdag als een derde industrie om de belangen van ongeveer 50.000 werknemers te vertegenwoordigen. De pro-GE en GPA-vakbonden hebben duidelijke eisen geformuleerd die moeten worden besproken in de komende onderhandelingsrondes. Een centraal punt is de toename van de collectieve overeenkomst en de werkelijke lonen, evenals salarissen boven het gemiddelde inflatie.
Speciale aandacht wordt gemaakt voor een verbetering voor werknemers met een laag inkomen. Bovendien is een optie vereist om geld in de vrije tijd om te zetten, evenals de toename van vergoedingen, toeslagen en inkomsten uit het stage boven de inflatie. The next round of negotiations is scheduled for April 9, 2023, while the validity date for the new collective agreement is set on May 1, 2023. This information was made by ots
Verdere ontwikkelingen in onderhandelingen over collectieve overeenkomst
Onderhandelingen in de chemische industrie maken deel uit van een bredere trend in Oostenrijk, waar talloze industrieën al een collectieve overeenkomst hebben bereikt. Er is bijvoorbeeld een loonstijging van 2,85 % voor timmerlieden en houtontwerpers vanaf 1 mei 2025 voor ongeveer 18.500 werknemers. In de financiële sector werd een overeenkomst bereikt om de minimale salarissen met 3 % te verhogen vanaf 1 april 2025, die 68.000 werknemers treft.
De situatie is vergelijkbaar in particuliere busbedrijven, waar de reële lonen met 3,6 % achteraf zullen stijgen vanaf 1 januari 2025. In de bouwsector werden de loonsverhogingen van 2,7 % voor 100.000 werknemers in de binnenkant beslist: vanaf 1 mei 2025. Deze en andere onderhandelingen kunnen worden gelezen op de website van de ögb , dat een uitgebreide overzicht biedt van de huidige ontwikkelingen op het gebied van arbeidswetten en collectieve contracten.Al deze aanpassingen komen in een economische context waarin de inflatie veel industrieën onder druk zetten. Daarom lijken de veranderingen in de chemische industrie en andere gebieden niet alleen noodzakelijk, maar ook up -to -date. Werknemers verwachten een merkbare verbetering van hun levensstandaard van de onderhandelingen, wat van centraal belang is in zowel de chemische industrie als in andere sectoren.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)