Satraucoša aptauja: 33% uzņēmēju plāna atrašanās vietas maiņa!

Austrijas augstākie vadītāji paaugstina trauksmi! Neliecīgā enerģijas un personāla izmaksu kombinācija rada nepatikšanas vietējā ekonomikā. Saskaņā ar neseno nākotnes aptauju, sieviešu absolventu klubs, kurā piedalījās gandrīz 400 vadošās sievietes, trešdaļa jau apsver iespēju pārvietot savas ražošanas vietas uz ārzemēm. Pirmkārt, tiek ietekmēti 58 procenti respondentu, kuri atzīst paaugstinātās izmaksas par lielāko izaicinājumu. Aptauja arī parāda, ka vairāk nekā ceturtā daļa vadītāju ir nobažījušies par ekonomisko attīstību, savukārt tikai 54 procenti ir optimistiski noskaņoti par nākotni, kā LeaderNet >

Personāla izmaksas dramatiski palielinās

Horváth pētījums apstiprina šos atklājumus un uzliek pirkstu brūcei: personāla izmaksas Eiropā 2023. gadā palielinās par vidēji 7,5 procentiem, savukārt materiālu izmaksas būs tikai 4,5 procenti. Īpaši ietekmē tādus indietus kā autobūve, telekomunikācijas un ķīmija, kur kāpumi pat varētu būt līdz 16 procentiem. Uzņēmumi uzskata, ka darbinieku pieejamība tagad ir kļuvusi par izšķirošu atrašanās vietas faktoru. Tas ir ne tikai izlemts par izmaksām, bet arī par ilgtermiņa pieejamību, kas viņu personāla atlases stratēģijā rada jaunus izaicinājumus, kā analīzi par https://www.horvath-partners.com/de/presse/dail/horvath-studie-besten-2023-um-75- procentu rādītāji "horváth .

Vadītāju aptauja atklāj arī risinājumus: galvenā uzmanība tiek pievērsta elastīgiem darba modeļiem un darba devēju zīmola turpmākai attīstībai. Turklāt tehnoloģija, jo īpaši ar mākslīgā intelekta palīdzību, paātrina efektivitāti uzņēmumos. Tomēr, lai gan 87 procenti vadītāju atzīst, ka AI ir jāintegrē darba procesā, darbinieku turpmākās kvalifikācijas joma bieži joprojām ir mazattīstīta. Ir steidzami nepieciešama rīcība, lai neatpaliktu no straujajām izmaiņām tirgū un padarītu vērtīgo resursu personālu nākotnē.