Enquête alarmante: 33% des entrepreneurs du plan du plan du plan du plan!

Les cadres supérieurs autrichiens se présentent l'alarme! La combinaison implacable de l'augmentation des coûts d'énergie et de personnel suscite l'économie intérieure. Selon une récente enquête sur le futur, Women Alumnae Club, dans lequel près de 400 femmes de leadership ont participé, un troisième envisage déjà de déplacer leurs emplacements de production à l'étranger. Surtout, 58% des répondants qui reconnaissent l'augmentation des coûts comme le plus grand défi sont affectés. L'enquête montre également que plus du quart des managers sont préoccupés par le développement économique, tandis que seulement 54% sont optimistes quant à l'avenir, car leaders de leaders

Les coûts du personnel augmentent considérablement

L'étude Horváth confirme ces résultats et met son doigt sur la plaie: les coûts du personnel en Europe augmentent en moyenne de 7,5% en 2023, tandis que les coûts des matériaux ne seront que de 4,5%. Les industries telles que l'automobile, les télécommunications et la chimie sont particulièrement affectées, où les ascensions pourraient même atteindre 16%. Les entreprises constatent que la disponibilité des travailleurs est désormais devenue un facteur de localisation décisif. ES WIRD NICHT NUR über Die Kosten, Sondern Auch über Langfristige Verfügbarkeit Entschieden, était Viele dans la stratégie ihrer Zur Personalgewinnung vor Neue Herausforderungen Stellt, Wie die analyze von horváth zeigt.

L'enquête entre les gestionnaires révèle également des solutions: l'accent est de plus en plus sur des modèles de travail flexibles et le développement ultérieur de la marque des employeurs. De plus, la technologie, en particulier grâce à l'intelligence artificielle, accélère l'efficacité des entreprises. Cependant, alors que 87% des gestionnaires reconnaissent que l'IA doit être intégrée au processus de travail, le domaine de la nouvelle qualification des employés reste souvent sous-développé. Il y a un besoin urgent d'action pour suivre les changements rapides du marché et pour rendre le précieux personnel de ressources à l'épreuve.