Alarmující průzkum: 33% podnikatelů plánují posun umístění!

Rakouští špičkové manažeři zvyšují alarm! Nepřirozená kombinace rostoucí energie a personálních nákladů přináší domácí ekonomiku do potíží. Podle nedávného průzkumu budoucnosti, ženského klubu Alumnae Club, kterého se zúčastnilo téměř 400 vůdčích žen, již třetí zvažuje přesunutí svých výrobních míst do zahraničí. Především je ovlivněno 58 procent respondentů, kteří uznávají zvýšené náklady jako největší výzvu. Průzkum také ukazuje, že více než čtvrtina manažerů se obává hospodářského rozvoje, zatímco pouze 54 procent je optimistických ohledně budoucnosti, jako

náklady na personál se dramaticky zvyšují

Studie Horváth potvrzuje tato zjištění a dává prst na ránu: v Evropě se v roce 2023 zvýší personální náklady v Evropě o 7,5 procenta, zatímco materiální náklady budou pouze 4,5 procenta. Obzvláště jsou ovlivněny nezávislé, jako je automobilový průmysl, telekomunikace a chemie, kde stoupání může být dokonce až 16 procent. Společnosti zjistí, že dostupnost pracovníků se nyní stala rozhodujícím faktorem polohy. Rozhodl se nejen o nákladech, ale také o dlouhodobé dostupnosti, která ve své strategii pro náboru představuje nové výzvy, protože analýza .

Průzkum mezi manažery také odhaluje řešení: stále více se zaměřuje na flexibilní pracovní modely a další rozvoj značky zaměstnavatelů. Technologie, zejména prostřednictvím umělé inteligence, navíc urychluje účinnost ve společnostech. Přestože 87 procent manažerů uznává, že AI musí být integrována do pracovního procesu, oblast další kvalifikace zaměstnanců často zůstává nedostatečně rozvinutá. Je naléhavá potřeba opatření, aby udržela krok s rychlými změnami na trhu a aby se cenný personál zdrojů budoucí.