Алармиращо проучване: 33% от смяната на планира на предприемачите!

Австрийските топ мениджъри повдигат алармата! Безмилостната комбинация от нарастващи разходи за енергия и персонал носи вътрешната икономика в затруднение. Според неотдавнашно проучване на бъдещето, клубът на Alumnae Women, в което са участвали почти 400 жени лидерски жени, една трета вече обмисля да преместят производствените си места в чужбина. Преди всичко са засегнати 58 процента от анкетираните, които признават увеличените разходи като най -голямо предизвикателство. Проучването също така показва, че повече от четвърт мениджъри са загрижени за икономическото развитие, докато само 54 процента са оптимистични за бъдещето, като leadersnet

Разходите за персонал се увеличават драстично

Horváth проучване потвърждава тези открития и поставя пръста си върху раната: разходите за персонал в Европа се увеличават със средно 7,5 процента през 2023 г., докато материалните разходи ще бъдат само 4,5 процента. Индиети като автомобилни, телекомуникации и химия са особено засегнати, където изкачването може дори да бъде до 16 процента. Компаниите установяват, че наличието на работници вече се е превърнала в решаващ фактор на местоположението. Това е решено не само за разходите, но и за дългосрочната наличност, която в тяхната стратегия за набиране на персонал представя нови предизвикателства, като анализ на .

Проучването сред мениджърите също разкрива решения: Фокусът е все по -често върху гъвкавите работни модели и по -нататъшното развитие на марката на работодателите. В допълнение, технологията, особено чрез изкуствен интелект, ускорява ефективността в компаниите. Въпреки че 87 процента от мениджърите признават, че AI трябва да бъде интегриран в работния процес, областта на по -нататъшната квалификация на служителите често остава недоразвита. Има спешна нужда от действия, които да бъдат в крак с бързите промени на пазара и да направят ценното лице на ресурс -бъдеще -устойчив.