مسح مثير للقلق: 33 ٪ من رجال الأعمال يخططون لموقع التحول!

يرفع كبار المديرين النمساويين الإنذار! مزيج لا هوادة فيه من ارتفاع الطاقة وتكاليف الموظفين يجلب الاقتصاد المحلي في مشكلة. وفقًا لمسح حديث للمستقبل ، فإن Women Alumnae Club ، والتي شاركت فيها ما يقرب من 400 امرأة قيادية ، يفكر الثلث بالفعل في نقل مواقع الإنتاج إلى الخارج. قبل كل شيء ، يتأثر 58 في المائة من المجيبين الذين يدركون التكاليف المتزايدة كأكبر تحدي. يوضح الاستطلاع أيضًا أن أكثر من ربع المديرين يشعرون بالقلق إزاء التنمية الاقتصادية ، في حين أن 54 في المائة فقط متفائلون بالمستقبل ، مثل

زيادة تكاليف الموظفين بشكل كبير

تؤكد دراسة Horváth هذه النتائج وتضع إصبعها على الجرح: زيادة تكاليف الموظفين في أوروبا بنسبة 7.5 في المائة في المتوسط في عام 2023 ، في حين أن تكاليف المواد ستكون 4.5 في المائة فقط. تتأثر الهند مثل السيارات والاتصالات السلكية واللاسلكية والكيمياء بشكل خاص ، حيث يمكن أن تصل الصعود إلى 16 في المائة. تجد الشركات أن توفر العمال أصبح الآن عامل موقع حاسم. لم يتم تحديد التكاليف فقط ، ولكن أيضًا حول توفر طويل الأجل ، والذي يمثل في استراتيجيتهم للتوظيف تحديات جديدة ، حيث يظهر تحليل .

يكشف المسح بين المديرين أيضًا عن حلول: ينصب التركيز بشكل متزايد على نماذج العمل المرنة وتطوير مزيد من العلامات التجارية لأصحاب العمل. بالإضافة إلى ذلك ، فإن التكنولوجيا ، وخاصة من خلال الذكاء الاصطناعي ، تسرع الكفاءة في الشركات. ومع ذلك ، في حين أن 87 في المائة من المديرين يدركون أنه يجب دمج الذكاء الاصطناعى في عملية العمل ، فإن مجال المزيد من التأهيل للموظفين غالباً ما يظل متخلفًا. هناك حاجة ملحة إلى اتخاذ إجراء لمواكبة التغييرات السريعة في السوق وجعل موظفي الموارد الثمين مستقبلاً.