Moška prevlada na ravni upravljanja Avstrije: Kje so ženske?

Moška prevlada na ravni upravljanja Avstrije: Kje so ženske?

Wien, Österreich - V Avstriji je delež žensk ostaja grozljivo nizek na ravni upravljanja največjih podjetij. Le na vsakem šestem vodstvenem položaju ima žensko v 200 podjetjih z najnižjo prodajo, kar ustreza skromnemu deležu 13,8 odstotka. Še posebej zaskrbljujoče je dejstvo, da so v odboru, ki kotirajo na borzi 218 članov, le 28 - to je 12,8 odstotka - žensk. Za ponazoritev očitne neenakosti: v desetih od 69 podjetij, ki so navedeni na borzi, sta upravni odbor in nadzorni svet izključno moški, kot kaže trenutna študija AK Dunaj.

Prihodnji obeti in pogoji za pravni okvir

Študija, ki jo je objavil poslovni ekonomist Simone Hudelist, poudarja, da leta 2025 ne bo bistvenega napredka v enakosti spolov na vodstvenih položajih. Svetla točka bi lahko bila prihajajoče izvajanje direktive EU "Ženske na odborih", ki uvaja zavezujočo kvoto za člane odbora, ki so navedena na seznamu. Kljub temu velika podjetja z več kot 1000 zaposlenimi zaradi tega uredbe še vedno ne vplivajo in morajo v nadzornem svetu izpolnjevati samo kvoto. Zato AK Dunaj zahteva tudi zavezujočo žensko kvoto za vodstvo za ta podjetja. V preteklosti se je delež žensk v nadzornih svetih povečal zaradi ureditve kvot, ki velja od leta 2018 - z 22,4 odstotka do 38 odstotkov - na ravni upravljanja pa se ne pojavlja napredek, glede na ots.at .

Avstrija pade daleč nazaj na mednarodno: v svetovnem spolu Svetovnega gospodarskega foruma se država v gospodarski udeležbi žensk uvršča le na 67. mestu 146 držav. Avstrija je slabo, zlasti v primerjavi z Nemčijo, kjer je delež žensk v podjetjih DAX 25,7 odstotka. AK kaže na nujnost nadaljnjih ukrepov za spodbujanje dejanske enakosti na ravni upravljanja. Nujno je potrebno širitev predpisov za velike družbe in povezavo med bonusi za upravljanje z cilji za večjo udeležbo žensk, saj Vienna.at