Vīriešu dominance Austrijas vadības līmenī: kur ir sievietes?

Vīriešu dominance Austrijas vadības līmenī: kur ir sievietes?

Wien, Österreich - Austrijā sieviešu īpatsvars joprojām ir drausmīgi zems lielāko uzņēmumu pārvaldības līmenī. Tikai katrā sestajā vadības amatā ir sieviete 200 uzņēmumos ar viszemāko pārdošanas apjomu, kas atbilst pieticīgajai daļai - 13,8 procentiem. Īpaši satraucošs ir fakts, ka uzskaitīto 218 locekļu valdē 218 locekļi ir tikai 28 - tas ir 12,8 procenti - ir sievietes. Lai ilustrētu acīmredzamo nevienlīdzību: desmit no 69 uzņēmumiem, kas uzskaitīti biržā, gan valde, gan uzraudzības padome ir tikai vīrieši, kā liecina pašreizējais AK Vīnes pētījums.

Nākotnes izredzes un tiesību regulējuma nosacījumi

Biznesa ekonomistes Simone Hudelist publicētais pētījums norāda, ka 2025. gadā vadībā esošajos amatos nebūs ievērojama progresa dzimumu līdztiesībā. Gaiša varētu būt gaidāmā ES direktīvas "sievietes uz dēļiem" ieviešanai, kas ievieš saistošu kvotu sarakstā iekļauto uzņēmumu valdes locekļiem. Neskatoties uz to, lieli uzņēmumi ar vairāk nekā 1000 darbiniekiem šo regulu neietekmē, un tiem ir jāizpilda tikai kvota uz uzraudzības padomes. Tāpēc AK Vīne arī pieprasa saistošu sieviešu kvotu vadībai šiem uzņēmumiem. Agrāk to sieviešu īpatsvars uzraudzības padomēs ir palielinājies, pateicoties kvotu regulējumam, kas ir spēkā kopš 2018. gada - no 22,4 procentiem līdz 38 procentiem - vadības līmenī, tomēr progress nenotiek, saskaņā ar ots.at .

Austrija ir tālu starptautiskā mērogā: Pasaules ekonomikas foruma globālajā dzimumu atšķirībā valsts sieviešu ekonomiskā līdzdalībā ierindojas tikai 146 valstu 67. vietā. Austrija to dara slikti, it īpaši salīdzinājumā ar Vāciju, kur sieviešu īpatsvars DAX uzņēmumos ir 25,7 procenti. AK norāda uz turpmāku pasākumu steidzamību, lai veicinātu faktisko vienlīdzību vadības līmeņos. Steidzami ir nepieciešama noteikumu paplašināšana lieliem uzņēmumiem un saikne starp vadības prēmijām ar mērķiem augstākai sieviešu līdzdalībai, jo ViNna.at