Muška dominacija na austrijskoj razini upravljanja: Gdje su žene?

Muška dominacija na austrijskoj razini upravljanja: Gdje su žene?

Wien, Österreich - U Austriji, udio žena ostaje zastrašujuće nizak na razini upravljanja najvećim tvrtkama. Samo svaka šesta menadžerska pozicija ima ženu u 200 tvrtki s najnižom prodajom, što odgovara skromnom udjelu od 13,8 posto. Posebno je alarmantna činjenica da su u odboru navedenih tvrtki od 218 članova samo 28 - to je 12,8 posto - žensko. Da bi ilustrirali oštrinu nejednakosti: u deset od 69 tvrtki koje su navedene na burzi, i Odbor i nadzorni odbor isključivo su muški, kao što pokazuje trenutna studija AK Beča.

Budući izgledi i pravni okvirni uvjeti

Studija koju je objavila poslovna ekonomist Simone Hudelist ističe da neće biti značajan napredak u ravnopravnosti spolova na menadžerskim pozicijama 2025. godine. Svijetla točka mogla bi biti nadolazeća provedba direktive EU "Žene na odborima", koja uvodi obvezujuće kvote za članove odbora popisanih tvrtki. Ipak, velike tvrtke s više od 1.000 zaposlenika ostaju ne utječe na ovaj propis i samo moraju ispuniti kvotu u nadzorni odbor. Stoga, AK Beč također zahtijeva obvezujuću žensku kvotu za upravljanje tim tvrtkama. U prošlosti se udio žena na nadzonskim odborima povećao zbog propisa o kvoti koja je na snazi ​​od 2018. godine - s 22,4 posto na 38 posto - u razini upravljanja, međutim, napredak se ne događa, prema ots.at .

Austrija pada na međunarodnoj razini: U globalnom rodnom jazu Svjetskog ekonomskog foruma, zemlja u ekonomskom sudjelovanju žena nalazi se samo na 67. mjestu od 146 zemalja. Austrija čini loše, posebno u usporedbi s Njemačkom, gdje je udio žena u DAX kompanijama 25,7 posto. AK ukazuje na hitnost daljnjih mjera u svrhu promicanja stvarne jednakosti u razinama upravljanja. Hitno je potrebno širenje propisa na velike tvrtke i veza između upravljačkih bonusa s ciljevima za veće žensko sudjelovanje, kao Vienna.