La domination des hommes dans les niveaux de gestion de l'Autriche: où sont les femmes?

La domination des hommes dans les niveaux de gestion de l'Autriche: où sont les femmes?

Wien, Österreich - En Autriche, la proportion de femmes reste terriblement faible aux niveaux de gestion des plus grandes entreprises. Seul tous les sixième position de gestion ont une femme dans les 200 entreprises avec les ventes les plus basses, ce qui correspond à une proportion modeste de 13,8%. Le fait que, au conseil des sociétés cotés de 218 membres, ne soit que 28 - soit 12,8% - sont des femmes. Pour illustrer l'inégalité flagrante: dans dix des 69 sociétés énumérées à la bourse, le conseil d'administration et le conseil de surveillance sont exclusivement masculins, comme le montre une étude actuelle d'AK Vienne.

Prospects futurs et conditions de cadre juridique

L'étude publiée par l'économiste d'entreprise Simone Hudelist souligne qu'il n'y aura pas de progrès significatif dans l'égalité des sexes dans les postes de gestion en 2025. Un point positif pourrait être la prochaine mise en œuvre de la directive de l'UE "Women on Boards", qui présente un quota contraignant pour les membres du conseil d'administration de sociétés cotées. Néanmoins, les grandes entreprises avec plus de 1 000 employés ne sont pas affectées par ce règlement et n'ont qu'à rencontrer un quota au conseil de surveillance. Par conséquent, AK Vienne exige également un quota de femmes contraignants pour la direction de ces entreprises. Dans le passé, la proportion de femmes dans les conseils de surveillance a augmenté en raison de la réglementation du quota qui est en vigueur depuis 2018 - de 22,4% à 38% - aux niveaux de gestion, cependant, les progrès ne se produisent pas, selon ots.at .

L'Autriche remonte à l'international: dans l'écart mondial des sexes du Forum économique mondial, le pays dans la participation économique des femmes ne se classe qu'à la 67e place de 146 pays. L'Autriche fait mal, en particulier par rapport à l'Allemagne, où la proportion de femmes dans les sociétés DAX est de 25,7%. L'AK indique l'urgence de nouvelles mesures afin de promouvoir l'égalité réelle aux niveaux de gestion. Une expansion des réglementations aux grandes entreprises et le lien entre les bonus de gestion avec des objectifs pour une participation féminine plus élevée sont requis d'urgence, car Vienna.at