Η κυριαρχία των ανδρών στα επίπεδα διαχείρισης της Αυστρίας: Πού είναι οι γυναίκες;
Η κυριαρχία των ανδρών στα επίπεδα διαχείρισης της Αυστρίας: Πού είναι οι γυναίκες;
Wien, Österreich - Στην Αυστρία, το ποσοστό των γυναικών παραμένει τρομερά χαμηλό στα επίπεδα διαχείρισης των μεγαλύτερων εταιρειών. Μόνο κάθε έκτη θέση διαχείρισης έχει μια γυναίκα στις 200 εταιρείες με τις χαμηλότερες πωλήσεις, η οποία αντιστοιχεί σε ένα μέτριο ποσοστό 13,8 %. Ιδιαίτερα ανησυχητικό είναι το γεγονός ότι στο διοικητικό συμβούλιο των εισηγμένων εταιρειών 218 μελών μόνο 28 - δηλαδή 12,8 % - είναι γυναίκες. Για να επεξηγηθεί η κραυγαλέα ανισότητα: σε δέκα από τις 69 εταιρείες που απαριθμούνται στο Χρηματιστήριο, τόσο το διοικητικό συμβούλιο όσο και το εποπτικό συμβούλιο είναι αποκλειστικά άνδρες, όπως δείχνει η τρέχουσα μελέτη της AK Vienna.
Μελλοντικές προοπτικές και συνθήκες νομικού πλαισίου
Η μελέτη που δημοσιεύθηκε από τον οικονομολόγο των επιχειρήσεων Simone Hudelist επισημαίνει ότι δεν θα υπάρξει σημαντική πρόοδος στην ισότητα των φύλων στις θέσεις διαχείρισης το 2025. Παρόλα αυτά, οι μεγάλες εταιρείες με περισσότερους από 1.000 υπαλλήλους παραμένουν ανεπηρέαστες από τον παρόντα κανονισμό και πρέπει μόνο να πληρούν μια ποσόστωση στο εποπτικό συμβούλιο. Ως εκ τούτου, η AK Βιέννη απαιτεί επίσης μια δεσμευτική ποσόστωση των γυναικών για τη διοίκηση για αυτές τις εταιρείες. Στο παρελθόν, το ποσοστό των γυναικών στα εποπτικά συμβούλια έχει αυξηθεί λόγω της ρύθμισης των ποσοστώσεων που ισχύει από το 2018 - από 22,4 % σε 38 % - σε επίπεδα διαχείρισης, ωστόσο, η πρόοδος δεν σημειώνεται, σύμφωνα με το ots.at .Η Αυστρία πέφτει πολύ σε διεθνές επίπεδο: στο παγκόσμιο χάσμα των φύλων του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, η χώρα στην οικονομική συμμετοχή των γυναικών κατατάσσεται μόνο στην 67η θέση των 146 χωρών. Η Αυστρία δεν έχει κακή απόδοση σε σύγκριση με τη Γερμανία, όπου το ποσοστό των γυναικών στις εταιρείες DAX είναι 25,7 %. Το AK υποδεικνύει τον επείγοντα χαρακτήρα περαιτέρω μέτρων προκειμένου να προωθηθεί η πραγματική ισότητα στα επίπεδα διαχείρισης. Η επέκταση των κανονισμών σε μεγάλες εταιρείες και η σύνδεση μεταξύ των μπόνους διαχείρισης με στόχους για μια υψηλότερη συμμετοχή των γυναικών απαιτείται επειγόντως, ως vienna.at
Details | |
---|---|
Ort | Wien, Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)