Доминиране на мъжете в нивата на управление на Австрия: Къде са жените?

Доминиране на мъжете в нивата на управление на Австрия: Къде са жените?

Wien, Österreich - В Австрия делът на жените остава ужасно нисък върху нивата на управление на най -големите компании. Само на всяка шеста мениджърска позиция има жена в 200 компании с най -ниски продажби, което съответства на скромен дял от 13,8 процента. Особено тревожен е фактът, че в борда на изброените компании само на 218 членове 28 - това е 12,8 процента - са жени. За да се илюстрира грубото неравенство: В десет от 69 -те компании, изброени на фондовата борса, както Съветът, така и надзорният съвет са изключително мъже, както показва настоящото проучване на AK Vienna.

Бъдещи перспективи и законови рамки

Проучването, публикувано от бизнес икономиста Симоне Худелист, посочва, че няма да има значителен напредък в равенството между половете в управленските позиции през 2025 г. Яркото място може да бъде предстоящото прилагане на директивата на ЕС „Жени в съвета“, която въвежда обвързваща квота за членовете на Съвета на списъдите. Независимо от това, големите компании с повече от 1000 служители остават незасегнати от този регламент и трябва да отговарят само на квота на надзорния съвет. Следователно, AK Vienna също изисква обвързваща женска квота за ръководството на тези компании. В миналото делът на жените в надзорните съвети се е увеличил поради регулирането на квотите, който е в сила от 2018 г. - от 22,4 процента до 38 процента - в нивата на управление, но напредъкът не се осъществява, според ots.at .

Австрия се разпада в международен план: В глобалната разлика между половете на Световния икономически форум страната в икономическото участие на жените се нарежда само на 67 -ото място от 146 държави. Австрия се справя лошо, особено в сравнение с Германия, където делът на жените в DAX компании е 25,7 процента. АК показва спешността на по -нататъшните мерки, за да се насърчи действителното равенство в нивата на управление. Разширяване на регламентите към големите компании и връзката между бонусите за управление с цели за по-високо участие на жените спешно се изискват, тъй като vienna.at