Buschauffører kræver endelig rimelige arbejdsforhold - nu er der en strejke!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Vida Union begynder forhandlinger den 5. marts om bedre betingelser for de 12.000 buschauffører, efter advarselsangreb og krav.

Buschauffører kræver endelig rimelige arbejdsforhold - nu er der en strejke!

Lige i tide til 5. marts vil Vida Union indgå forhandlinger igen med det østrigske handelskammer (WKö) for at forbedre arbejdsforholdene for de 12.000 buschauffører i private busselskaber. Dette følger Austria-dækkende advarselsstrejker den 20. februar, hvilket understregede det presserende for chaufførers bekymringer. ”Vi bad om en tidligere dato, men arbejdsgiverne var ikke parate til at acceptere det,” sagde Markus Petritsch, formand for Vida Road Department, skuffet OTS rapporteret. Unionen gør det klart, at arbejdsgiveres nuværende tilbud, såsom kun 50 cent mere til natarbejde, betragtes som utilstrækkelige.

Hastende krav og strejkeafstand

Situationen er anspændt: et overvældende flertal af buschauffører har talt til fordel for kampforanstaltninger, endda strejker. Vida- og GPF -fagforeninger har bekræftet dette på værkermøder og onlineundersøgelser. ”Vi forventer, at arbejdsgivere vender tilbage med et bedre tilbud,” krævede de i betragtning af den kommende 4. runde af KV -forhandlinger. Hvis WKö igen kun tilbyder kosmetiske ændringer, er der allerede anmodet om en strejkeafstand fra ÖGB, som det er tilfældet Exchange Express rapporteret. Presset på arbejdsgivere, der står over for den nuværende personalemangel på grund af arbejdsvilkårene under gennemsnittet, vokser.

”Buschaufførerne arbejder ofte til grænsen,” fandt en undersøgelse fra University of Wien. Stress og sundhedsmæssige problemer karakteriserer de daglige arbejdsliv for chauffører, der længes efter mere attraktive arbejdsvilkår. Der mangler planlægning og støtte, især under lange skift, hvilket gør jobbet uattraktivt. Det er tilbage at se, om de kommende forhandlinger vil føre til forbedringer, da bolden nu er i arbejdsgiverens domstol.

Quellen: