Częściowa tablica 2026: Więcej pieniędzy i elastyczność dla starszych pracowników

Częściowa tablica 2026: Więcej pieniędzy i elastyczność dla starszych pracowników

Od 1 stycznia 2026 r. Podpółka zostanie wprowadzona w Austrii, która umożliwia pracownikom: w środku, skrócenie godzin pracy i jednocześnie uzyskanie części emerytury. Jest to reforma, która ma na celu zwiększenie elastyczności przejścia na emeryturę. Według DolomitenStadt , częściowa tablica może zostać uruchomiona, gdy tylko istnieje roszczenie o wiekową emeryturę. Różne korytarze obowiązują o początek: od 63 lat kontroli korytarza, od 62 lat dla osób ubezpieczonych długoterminowych i od 60 lat dla ciężkich pracowników.

Godziny pracy muszą zostać zmniejszone o co najmniej 25% i maksymalnie 75%, przy czym konieczna jest zgoda pracodawcy. Nowe przepisy są częścią projektu ustawy, która powinna uchwalić Radę Krajową przed latem. Minister spraw społecznych Korinna Schumann (SPö) był pozytywny na temat zakończenia negocjacji i wprowadzenia częściowej rady, które można wykorzystać w połączeniu z istniejącą częściową emeryturą, taką jak Federalne centrum edukacji politycznej podkreśla, że ​​częściowa emerytura i częściowa tablica można się spodziewać, ale nie jest używana w modelu blokowym.

Kluczowym elementem podwodności jest to, że pracownicy: w środku, nawet podczas fazy czasowej, otrzymuje rekompensatę płacową, która stanowi 50 procent różnicy między ostatnią opłatą a nową opłatą przy zmniejszonych godzinach pracy. Należy również zaobserwować odliczenia na wczesnej emeryturze: z emeryturą korytarza wynoszącą 5,1% rocznie i długoterminowym rozporządzeniem ubezpieczeniowym wynoszącym 4,2% rocznie.

Elastyczność przejścia na emeryturę

ÖGB i Zieloni przyjmują decydujące reformy. Uważają, że zarząd częściowy jest znaczącym wsparciem dla dłuższej pracy i zachowania doświadczonych specjalistów. Członek zarządu AMS Johannes Kopf stwierdził, że te innowacje są mile widzianą elastycznością przejścia z pracy w pełnym wymiarze godzin do emerytury.

Warto zauważyć, że rozporządzenie częściowej rady zostaną rozstrzygnięte w Radzie krajowej od lipca i będzie ważna od 2026 r. Reforma obejmuje również stopniowy wzrost możliwego wieku początkowego dla emerytur korytarza, co oznacza dla kobiet, że mogą mieć uprawnienia do częściowej emerytury co najmniej od 1 lipca 2027 r.

Podsumowując, można powiedzieć, że zarząd częściowej w związku z częściową emeryturą otwiera wiele nowych możliwości dla pracowników: w środku. Jeśli masz jakieś pytania, zachęca się ich do skontaktowania się z usługą rynku pracy lub Ministerstwa Pracy, aby dowiedzieć się więcej o szczegółach.