Частичен съвет 2026: Повече пари и гъвкавост за по -възрастните работници

Частичен съвет 2026: Повече пари и гъвкавост за по -възрастните работници

От 1 януари 2026 г. под -дъската ще бъде въведена в Австрия, която дава възможност на служителите: вътре, да намалят работното си време и в същото време да получат част от пенсията си. Това е реформа, която има за цел да направи прехода към пенсиониране по -гъвкав. Според dolomitenstadt , частичната платка може да започне, тъй като скоро има претенция за пенсиониране. Различни коридори кандидатстват за началото: от 63 години за контрол на коридора, от 62 години за дългосрочни застраховани лица и от 60 години за тежки работници.

Работното време трябва да бъде намалено с поне 25% и максимум 75%, при което е необходимо съгласието на работодателя. Новите разпоредби са част от закон за проекти, който трябва да приеме Националния съвет преди лятото. Minister of Social Affairs Korinna Schumann (SPÖ) was positive about the conclusion of the negotiations and the introduction of the partial board, which can be used in combination with the existing partial retirement, such as PULS24 Допълнен.

Иновации в частично пенсиониране

Частичното пенсиониране ще бъде постепенно ограничено от 2026 г., така че да бъде използваем само за три години в бъдеще, вместо пет. Това означава, че работниците могат да намалят работното си време с 40 до 60 процента, преди пенсията да започне, без да се въздържа от пенсионни искове. Федералният център за политическо образование подчертава, че частичното пенсиониране и частичен съвет може да се комбинира, но не се използва в блокчевия модел.

решаващ елемент на подводницата е, че работниците: Вътре, дори по време на фазата на част -време, получава компенсация за заплати, която е 50 процента от разликата между последната такса и новата такса с намалено работно време. Приспаданията при ранно пенсиониране също трябва да се наблюдават: с пенсията на коридора от 5,1% годишно и дългосрочната застрахователна регулация от 4,2% годишно.

Гъвкавост на прехода към пенсиониране

ÖGB и Зелените приветстват решителните реформи. Те разглеждат частичния съвет като значителна подкрепа за по -дългата работа и запазването на опитни специалисти. Членът на борда на AMS Йоханес Копф установи, че тези иновации са добре дошла гъвкавост на прехода от работа на пълен работен ден към пенсия.

В обобщение може да се каже, че частичният съвет във връзка с частично пенсиониране отваря много нови възможности за служителите: вътре. Ако имате някакви въпроси, те се насърчават да се свържат с услугата на пазара на труда или Министерството на труда, за да научат повече за детайлите.