Ny utbildningskurs i Ravensburg: 49 karriärbytare mot brist på kvalificerade arbetare!
Laterala deltagare i Ravensburg startar nya karriärvägar i barndomsutbildning och bekämpar bristen på kvalificerade arbetare.
Ny utbildningskurs i Ravensburg: 49 karriärbytare mot brist på kvalificerade arbetare!
I ett dramatiskt steg mot den akuta bristen på kvalificerade arbetare i barndomsutbildning har 49 modiga karriärbytare, inklusive fyra män, avslutat sina gamla jobb! Dessa bestämda personer har beslutat om den nya kursen "Direct Entry Kita", som utbildar dem på bara 23 månader som specialister. Geschwister-Scholl School i Leutkirch och Edith Stein School i Ravensburg är de första skolorna som erbjuder denna utbildning. Mathias, chef för Konstanz-Ravensburg Employment Agency, tillkännagav stolt siffrorna på en presskonferens.
"Dessa är 49 specifika bidrag till bristen på kvalificerade arbetare," sade. Cirka 40 procent av deltagarna hade redan erfarenhet inom utbildnings- eller vårdområdet, men inte som specialister. Karriärbytarna inkluderar också människor som kommer från arbetslöshet, liksom arbetande människor som vill omorientera sig själva. Bland dem är Melanie Roos från Leutkirch och Petra Krane-Lehmann från Wangen, som båda har gett upp sina långvariga jobb inom bransch och detaljhandel för att ta en ny professionell väg.
Ett nytt sätt med perspektiv
ROOS, som arbetade inom industrin i 15 år, kände sig redo för en förändring, men traditionell utbildning var inte genomförbar för henne. "Jag kan göra utbildningen som daghem med 80 procent deltid och få normalt intäkter på cirka 2 840 euro," sade Roos. Inom bara två månader bestämde hon sig för att ge upp sitt gamla jobb. Krane-Lehmann, som arbetade i detaljhandeln i 17 år, tog också steget för att starta om vid 45 års ålder. "Koronaperioden visade mig meningsfullheten i mitt jobb," säger hon.
Deltagarna i programmet tar inte bara livserfarenheten utan drar också nytta av en lärlingsplan som ger tid för lärande hemma. "Nästan alla av oss uppfödde barn själva", betonar Krane-Lehmann. Byrån för arbete ser också denna utbildningskurs för att kompensera för det minskande antalet studenter i klassisk utbildningsutbildning och planerar att permanent etablera denna kurs i regionen.