Nou curs educațional în Ravensburg: 49 de schimbători de carieră împotriva lipsei de lucrători calificați!

Nou curs educațional în Ravensburg: 49 de schimbători de carieră împotriva lipsei de lucrători calificați!

Într-un pas dramatic împotriva lipsei acute de lucrători calificați în educația timpurie a copilăriei, 49 de schimbători de carieră curajoși, inclusiv patru bărbați, și-au încheiat vechile locuri de muncă! Aceste persoane hotărâte au decis asupra noului curs de „intrare directă Kita”, care îi antrenează în doar 23 de luni ca specialiști. Școala Geschwister-Scholl din Leutkirch și Școala Edith Stein din Ravensburg sunt primele școli care oferă această pregătire. De asemenea, Mathias, șeful agenției de angajare Konstanz-Ravensburg, a anunțat cu mândrie cifrele la o conferință de presă.

"Acestea sunt 49 de contribuții specifice la deficitul de lucrători calificați", a spus. Aproximativ 40 la sută dintre participanți au avut deja experiență în zona de educație sau de îngrijire, dar nu ca specialiști. Schimbătorii de carieră includ, de asemenea, oameni care provin din șomaj, precum și oameni muncitori care doresc să se reorienteze. Printre aceștia se numără Melanie Roos de la Leutkirch și Petra Krane-Lehmann din Wangen, amândoi au renunțat la locurile de muncă de lungă durată în industrie și cu amănuntul pentru a lua o nouă cale profesională.

Un mod nou cu perspectivă

ROOS, care a lucrat în industrie timp de 15 ani, s-a simțit gata pentru o schimbare, dar pregătirea tradițională nu a fost posibilă pentru ea. "Pot să fac pregătirea ca centru de îngrijire de zi cu 80 la sută part-time și să primesc câștiguri normale de aproximativ 2.840 de euro", a spus Roos. În doar două luni, a decis să renunțe la vechiul ei loc de muncă. Krane-Lehmann, care a lucrat în vânzare cu amănuntul timp de 17 ani, a făcut și pasul pentru a reporni la vârsta de 45 de ani. "Perioada Corona mi-a arătat semnificația meseriei mele", spune ea.

Participanții la program nu numai că aduc experiență de viață cu ei, dar beneficiază și de un plan de ucenicie care asigură timp pentru învățare acasă. „Aproape toți am crescut copii înșiși”, subliniază Krane-Lehmann. Agenția pentru muncă vede, de asemenea, acest curs de educație pentru a compensa numărul în scădere de studenți în formarea clasică a educatorilor și intenționează să stabilească permanent acest curs în regiune.