Nowy kurs edukacyjny w Ravensburgu: 49 zmieniających karierę przeciwko brakowi wykwalifikowanych pracowników!

Nowy kurs edukacyjny w Ravensburgu: 49 zmieniających karierę przeciwko brakowi wykwalifikowanych pracowników!

w dramatycznym etapie przeciwko ostrym niedoborze wykwalifikowanych pracowników w edukacji wczesnej dzieciństwa, 49 odważnych zmieniaczy kariery, w tym czterech mężczyzn, zakończyło swoje stare prace! Te zdeterminowane osoby zdecydowały na nowy kurs „Direct Entry Kita”, który trenuje je w ciągu zaledwie 23 miesięcy jako specjaliści. Szkoła Geschwister-Scholl w Leutkirch i Edith Stein School w Ravensburg to pierwsze szkoły, które oferują to szkolenie. Mathias, szef agencji zatrudnienia Konstanz-Ravensburga, z dumą ogłosił dane na konferencji prasowej.

„Są to 49 konkretnych wkładów w brak wykwalifikowanych pracowników”-powiedział. Około 40 procent uczestników miało już doświadczenie w obszarze edukacji lub opieki, ale nie jako specjalistów. Zmiana kariery obejmują również osoby pochodzące z bezrobocia, a także pracownicy, którzy chcą się zmienić. Wśród nich są Melanie Roos z Leutkirch i Petra Krane-Lehmann z Wangen, którzy zrezygnowali z wieloletnich miejsc pracy w branży i sprzedaży detalicznej, aby podjąć nową profesjonalną ścieżkę.

Nowy sposób z perspektywą

Roos, który pracował w przemyśle przez 15 lat, czuł się gotowy na zmianę, ale tradycyjne szkolenie nie było dla niej wykonalne. „Mogę trenować jako centrum opieki dziennej z 80 procentami w niepełnym wymiarze godzin i otrzymać normalne zarobki w wysokości około 2840 euro”-powiedział Roos. W ciągu zaledwie dwóch miesięcy postanowiła zrezygnować ze swojej starej pracy. Krane-Lehmann, która pracowała w handlu detalicznym przez 17 lat, również zrobił krok, aby zrestartować w wieku 45 lat. „Okres koronowy pokazał mi znaczenie mojej pracy”-mówi.

Uczestnicy programu nie tylko przynoszą ze sobą doświadczenie życiowe, ale także korzystają z planu praktyk, który zapewnia czas na naukę w domu. „Prawie wszyscy same wychowaliśmy dzieci”-podkreśla Krane-Lehmann. Agencja pracy widzi również ten kurs edukacji w celu zrekompensowania spadku liczby studentów w klasycznym szkoleniu pedagogów i planów trwałego ustanowienia tego kursu w regionie.