Nieuwe educatieve cursus in Ravensburg: 49 carrièrewisselaars tegen een tekort aan geschoolde werknemers!

Nieuwe educatieve cursus in Ravensburg: 49 carrièrewisselaars tegen een tekort aan geschoolde werknemers!

In een dramatische stap tegen het acute tekort aan geschoolde werknemers in de vroege kinderopleiding, hebben 49 moedige carrièrewisselaars, waaronder vier mannen, hun oude banen beëindigd! Deze vastberaden Personen hebben besloten de nieuwe cursus "Direct Entry Kita", die ze in slechts 23 maanden als specialisten traint. De Geschwister-Scholl School in Leutkirch en de Edith Stein School in Ravensburg zijn de eerste scholen die deze training aanbieden. Mathias, ook hoofd van het Konstanz-Ravensburg-arbeidsbureau, kondigde trots de cijfers aan tijdens een persconferentie.

"Dit zijn 49 specifieke bijdragen aan het tekort aan geschoolde werknemers," zei. Ongeveer 40 procent van de deelnemers had al ervaring in het onderwijs- of zorggebied, maar niet als specialisten. De carrièrewisselaars omvatten ook mensen die uit werkloosheid komen, evenals werkende mensen die zichzelf willen heroriënteren. Onder hen zijn Melanie Roos uit Leutkirch en Petra Krane-Lehmann uit Wangen, die beiden hun langdurige banen in de industrie en de detailhandel hebben opgegeven om een ​​nieuw professioneel pad te volgen.

Een nieuwe manier met perspectief

Roos, die 15 jaar in de industrie werkte, voelde zich klaar voor verandering, maar traditionele training was niet haalbaar voor haar. "Ik kan de training doen als een kinderdagverblijf met 80 procent parttime en een normale inkomsten van ongeveer 2.840 euro ontvangen," zei Roos. Binnen slechts twee maanden besloot ze haar oude baan op te geven. Krane-Lehmann, die 17 jaar in de detailhandel werkte, nam ook de stap om op 45-jarige leeftijd opnieuw te starten. "De Corona-periode toonde me de betekenis van mijn werk", zegt ze.

De deelnemers van het programma brengen niet alleen levenservaring met hen, maar profiteren ook van een leerlingplan dat zorgt voor tijd om thuis te leren. "Bijna allemaal hebben we zelf kinderen opgevoed", benadrukt Krane-Lehmann. Het Agentschap voor werk ziet deze onderwijs ook om het afnemende aantal studenten in de klassieke opvoedersopleiding te compenseren en is van plan deze cursus in de regio permanent op te zetten.