Naujas edukacinis kursas Ravensburge: 49 karjeros keitikliai, palyginti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu!

Naujas edukacinis kursas Ravensburge: 49 karjeros keitikliai, palyginti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu!

" Tai yra 49 specifiniai indėliai į kvalifikuotų darbuotojų trūkumą ",-teigė. Maždaug 40 procentų dalyvių jau turėjo patirties švietimo ar priežiūros srityje, bet ne kaip specialistai. Karjeros keitikliai taip pat apima žmones, kurie yra kilę iš nedarbo, taip pat dirbantys žmonės, norintys perorientuoti save. Tarp jų yra Melanie Roos iš Leutkirch ir Petra Krane-Lehmann iš Wangen, kurie abu atsisakė savo ilgalaikių darbo pramonės ir mažmeninės prekybos srityje, kad galėtų eiti nauju profesionaliu keliu.

Naujas būdas su perspektyva

Roos, dirbusi pramonėje 15 metų, jautėsi pasirengusi pokyčiams, tačiau tradiciniai mokymai jai nebuvo įmanomi. „Aš galiu mokyti kaip dienos priežiūros centrą, kuriame yra 80 procentų ne visą darbo dieną, ir gauti normalų maždaug 2840 eurų pajamas“,-sakė Roosas. Vos per du mėnesius ji nusprendė atsisakyti savo seno darbo. Krane-Lehmann, kuris 17 metų dirbo mažmeninėje prekyboje, taip pat žengė žingsnį, kad pradėtų iš naujo, būdamas 45 metų. "Koronos laikotarpis man parodė mano darbo prasmingumą",-sako ji.