Nuovo corso educativo a Ravensburg: 49 cambi di carriera contro una carenza di lavoratori qualificati!

Nuovo corso educativo a Ravensburg: 49 cambi di carriera contro una carenza di lavoratori qualificati!

In un passo drammatico contro l'acuta carenza di lavoratori qualificati nell'educazione della prima infanzia, 49 coraggiosi cambiavalute di carriera, tra cui quattro uomini, hanno interrotto i loro vecchi posti di lavoro! Queste persone determinate hanno deciso il nuovo corso "Direct Entry Kita", che le allena in soli 23 mesi come specialisti. La Geschwister-Scholl School di Leutkirch e la Edith Stein School di Ravensburg sono le prime scuole a offrire questa formazione. Anche Mathias, capo dell'Agenzia per l'impiego di Konstanz-Ravensburg, ha annunciato con orgoglio i dati in una conferenza stampa.

"Questi sono 49 contributi specifici alla carenza di lavoratori qualificati", ha detto. Circa il 40 percento dei partecipanti aveva già esperienza nell'area dell'istruzione o della cura, ma non come specialisti. I cambiamenti di carriera includono anche persone che provengono dalla disoccupazione e dai lavoratori che vogliono riorientarsi. Tra questi ci sono Melanie Roos di Leutkirch e Petra Krane-Lehmann di Wangen, entrambi i quali hanno rinunciato ai loro lavori di lunga data nell'industria e al dettaglio per intraprendere un nuovo percorso professionale.

Un nuovo modo con prospettiva

Roos, che ha funzionato nell'industria per 15 anni, si è sentito pronto per un cambiamento, ma la formazione tradizionale non era fattibile per lei. "Posso fare la formazione come asilo nido con l'80 % a tempo parziale e ricevere guadagni normali di circa 2.840 euro", ha affermato Roos. Nel giro di soli due mesi, ha deciso di rinunciare al suo vecchio lavoro. Krane-Lehmann, che ha lavorato al dettaglio per 17 anni, ha anche fatto il passo per riavviare all'età di 45 anni. "Il periodo Corona mi ha mostrato la significatività del mio lavoro", dice.

I partecipanti al programma non solo portano con sé un'esperienza di vita, ma beneficiano anche di un piano di apprendistato che prevede il tempo per l'apprendimento a casa. "Quasi tutti noi abbiamo cresciuto bambini stessi", sottolinea Krane-Lehmann. L'Agenzia per il lavoro vede anche questo corso di istruzione per compensare il numero in calo di studenti nella formazione classica dell'educatore e piani per stabilire permanentemente questo corso nella regione.