Új oktatási kurzus Ravensburgban: 49 karrierváltó a képzett munkavállalók hiánya ellen!

Új oktatási kurzus Ravensburgban: 49 karrierváltó a képzett munkavállalók hiánya ellen!

"Ez 49 konkrét hozzájárulás a képzett munkavállalók hiányához"-mondta. A résztvevők kb. 40 % -ának már volt tapasztalata az oktatási vagy gondozási területen, de nem szakemberekként. A karrierváltók magukban foglalják a munkanélküliségből származó embereket is, valamint olyan dolgozó embereket is, akik magukat akarják átorientálni. Közülük Melanie Roos (Leutkirch) és Petra Krane-Lehmann a Wangenből, akik mindketten feladták régóta fennálló munkájukat az iparban és a kiskereskedelemben, hogy új szakmai utat tegyenek.

Új út a perspektíva

Roos, amely 15 éve iparban dolgozott, készen áll a változásra, de a hagyományos képzés nem volt megvalósítható számára. "Meg tudom csinálni a képzést napközi központként, 80 % -os részmunkaidős, és körülbelül 2840 euró normál jövedelmet kapok"-mondta Roos. Mindössze két hónapon belül úgy döntött, hogy feladja régi munkáját. Krane-Lehmann, aki 17 éve dolgozott a kiskereskedelemben, szintén megtette a lépést, hogy 45 éves korában újrainduljon. "A Corona-korszak megmutatta nekem a munkám értelmességét"-mondja.

A program résztvevői nemcsak az élettapasztalatot hozják magukkal, hanem előnyben részesítik a tanulószerződéses gyakorlati tervet is, amely időt biztosít az otthoni tanuláshoz. "Szinte mindannyian maguk neveltünk gyermekeket"-hangsúlyozza Krane-Lehmann. A Munkaügyi Ügynökség azt is látja, hogy ezt az oktatási tanfolyamot a klasszikus oktató képzés csökkenő számának kompenzálására, és ezt a kurzust a régióban tartósan megtervezi.