Nouveau cours éducatif à Ravensburg: 49 changeurs de carrière contre une pénurie de travailleurs qualifiés!

Nouveau cours éducatif à Ravensburg: 49 changeurs de carrière contre une pénurie de travailleurs qualifiés!

Dans une étape spectaculaire contre la pénurie aiguë de travailleurs qualifiés dans l'éducation de la petite enfance, 49 changeurs de carrière courageux, dont quatre hommes, ont mis fin à leurs anciens emplois! Ces personnes déterminées ont décidé du nouveau cours "Kita à entrée directe", qui les forme en seulement 23 mois en tant que spécialistes. L'école Geschwister-Scholl de Leutkirch et la Edith Stein School de Ravensburg sont les premières écoles à offrir cette formation. Mathias également, chef de la Konstanz-Ravensburg Employment Agency, a fièrement annoncé les chiffres lors d'une conférence de presse.

"Ce sont 49 contributions spécifiques à la pénurie de travailleurs qualifiés", a déclaré. Environ 40% des participants avaient déjà une expérience dans le domaine de l'éducation ou des soins, mais pas en tant que spécialistes. Les changeurs de carrière comprennent également des personnes qui viennent du chômage, ainsi que des travailleurs qui souhaitent se réorienter. Parmi eux, Melanie Roos de Leutkirch et Petra Krane-Lehmann de Wangen, qui ont tous deux renoncé à leurs emplois de longue date dans l'industrie et le commerce de détail pour emprunter un nouveau chemin professionnel.

une nouvelle façon avec la perspective

Roos, qui a travaillé dans l'industrie pendant 15 ans, se sentait prêt pour un changement, mais la formation traditionnelle n'était pas possible pour elle. "Je peux faire la formation en tant que garderie avec 80% à temps partiel et recevoir des bénéfices normaux d'environ 2 840 euros", a déclaré Roos. En seulement deux mois, elle a décidé d'abandonner son ancien travail. Krane-Lehmann, qui a travaillé dans le commerce de détail pendant 17 ans, a également fait le pas pour redémarrer à l'âge de 45 ans. "La période Corona m'a montré la signification de mon travail", dit-elle.

Les participants du programme non seulement apportent une expérience de vie avec eux, mais bénéficient également d'un plan d'apprentissage qui offre du temps d'apprentissage à la maison. "Presque nous avons tous élevé des enfants eux-mêmes", souligne Krane-Lehmann. L'Agence pour le travail voit également ce cours d'éducation pour compenser le nombre déclinant d'étudiants en formation d'éducateurs classiques et prévoit d'établir en permanence ce cours dans la région.