Uusi koulutuskurssi Ravensburgissa: 49 uranvaihtoa ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa vastaan!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ravensburgin sivuttaiset tulokkaat aloittavat uudet urapolut varhaiskasvatuksessa ja torjuvat ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa.

Uusi koulutuskurssi Ravensburgissa: 49 uranvaihtoa ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa vastaan!

Dramaattisessa askeleena varhaiskasvatuksen ammattitaitoisten työntekijöiden akuuttia pulaa vastaan ​​49 rohkeaa uranvaihtoa, mukaan lukien neljä miestä, ovat lopettaneet vanhat työpaikkansa! Nämä päättäväiset henkilöt ovat päättäneet uudesta "suorasta merkinnästä Kitan" kurssista, joka kouluttaa heitä vain 23 kuukauden kuluttua asiantuntijoista. Leutkirchin Geschwister-Scholl-koulu ja Ravensburgin Edith Stein -koulu ovat ensimmäiset koulut, jotka tarjoavat tämän koulutuksen. Mathias, myös Konstanz-Ravensburgin työllisyysviraston päällikkö, ilmoitti ylpeänä lehdistötilaisuudessa.

"Nämä ovat 49 erityistä panosta ammattitaitoisten työntekijöiden pulaan", sanoi. Noin 40 prosentilla osallistujista oli jo kokemusta koulutus- tai hoitoalueelta, mutta ei asiantuntijoina. Uranvaihtajiin kuuluu myös ihmisiä, jotka ovat kotoisin työttömyydestä, samoin kuin työskenteleviä ihmisiä, jotka haluavat suuntaa itsensä uudelleen. Heidän joukossaan ovat Leutkirchin Melanie Roos ja Wangenin Petra Krane-Lehmann, jotka molemmat ovat luopuneet pitkäaikaisista työpaikoistaan ​​teollisuudessa ja vähittäiskaupassa uuden ammatillisen polun kulkemiseksi.

UUSI TAKAA VIHEESSA

Roos, joka työskenteli teollisuudessa 15 vuotta, tunsi olevansa valmis muutokseen, mutta perinteinen koulutus ei ollut hänelle toteutettavissa. "Voin tehdä koulutuksen päivähoitokeskuksena 80 prosentin osa-aikaisesti ja saada normaalia tuloa noin 2840 euroa", Roos sanoi. Vain kahden kuukauden kuluessa hän päätti luopua vanhasta työstään. Krane-Lehmann, joka työskenteli vähittäiskaupassa 17 vuotta, otti myös askeleen käynnistää uudelleen 45-vuotiaana. "Corona-aika osoitti minulle työni merkityksellisyyden", hän sanoo.

Ohjelman osallistujat eivät vain tuo elämäkokemusta mukanaan, vaan hyötyvät myös oppisopimussuunnitelmasta, joka tarjoaa aikaa oppimiseen kotona. "Lähes meistä kaikki kasvattivat lapsia itse", korostaa Krane-Lehmannia. Työvirasto näkee myös tämän koulutuskurssin kompensoidakseen klassisen kouluttajan koulutuksen vähenevän määrän ja aikoo perustaa tämän kurssin pysyvästi alueella.