Нов образователен курс в Ravensburg: 49 Changers в кариерата срещу недостиг на квалифицирани работници!

Нов образователен курс в Ravensburg: 49 Changers в кариерата срещу недостиг на квалифицирани работници!

В драматична стъпка срещу острия недостиг на квалифицирани работници в образованието в ранна детска възраст 49 смели смяна на кариерата, включително четирима мъже, прекратиха старите си работни места! Тези решителни лица са решили новия курс „Директно влизане на Кита“, който ги обучава само за 23 месеца като специалисти. Училището на Geschwister-Scholl в Левкирх и училището на Едит Щайн в Равенсбург са първите училища, които предлагат това обучение. Матиас също, ръководител на Агенцията за заетост на Констанц-Равенбург, гордо обяви цифрите на пресконференция.

"Това са 49 специфични приноса за недостига на квалифицирани работници", каза. Около 40 процента от участниците вече са имали опит в областта на образованието или грижите, но не и като специалисти. Промяна на кариерата включва също хора, които идват от безработица, както и работещи хора, които искат да се преориентират. Сред тях са Мелани Роос от Левкирх и Петра Кран-Леман от Ванген, и двамата се отказаха от дългогодишните си работни места в индустрията и на дребно, за да поемат нов професионален път.

Нов начин с перспектива

Roos, който работи в индустрията 15 години, се чувстваше готов за промяна, но традиционното обучение не беше възможно за нея. "Мога да направя обучението като детски център с 80 процента на непълно работно време и да получа нормална печалба от около 2840 евро", каза Роос. Само за два месеца тя реши да се откаже от старата си работа. Кран-Леман, който работи в търговията на дребно 17 години, също направи стъпката за рестартиране на 45-годишна възраст. „Периодът на Корона ми показа значимостта на моята работа“, казва тя.

Участниците в програмата не само носят житейски опит с тях, но и се възползват от план за чиракуване, който осигурява време за учене у дома. „Почти всички от себе си отгледахме деца“, подчертава Кран-Леман. Агенцията за работа също вижда този курс на образование, който да компенсира намаляващия брой студенти в класическото обучение на преподаватели и планира постоянно да установи този курс в региона.