دورة تعليمية جديدة في Ravensburg: 49 مغير مهني ضد نقص العمال المهرة!

دورة تعليمية جديدة في Ravensburg: 49 مغير مهني ضد نقص العمال المهرة!

في خطوة دراماتيكية ضد النقص الحاد في العمال المهرة في التعليم في مرحلة الطفولة المبكرة ، قام 49 مغيرات مهنية شجاعة ، بما في ذلك أربعة رجال ، بإنهاء وظائفهم القديمة! لقد قرر هؤلاء الأشخاص المصممون دورة "الدخول المباشر" ، والتي تدربهم في 23 شهرًا فقط كأخصائيين. تعد مدرسة Geschwister-Scholl في Leutkirch ومدرسة Edith Stein في Ravensburg أول مدارس تقدم هذا التدريب. كما أعلن ماتياس ، رئيس وكالة التوظيف في كونستانز رافينسبورغ ، بفخر عن الأرقام في مؤتمر صحفي.

"هذه 49 مساهمات محددة في نقص العمال المهرة". حوالي 40 في المائة من المشاركين لديهم بالفعل خبرة في مجال التعليم أو الرعاية ، ولكن ليس كأخصائيين. يشمل المغيرون المهنيون أيضًا أشخاصًا يأتون من البطالة ، وكذلك الأشخاص العاملين الذين يرغبون في إعادة توجيه أنفسهم. من بينها ميلاني روز من ليوتكرتش وبيترا كرين لهمان من وانغين ، وكلاهما تخلوا عن وظائفهما الطويلة في الصناعة وتجارة التجزئة لاتخاذ مسار احترافي جديد.

طريقة جديدة مع منظور

ROOS ، التي عملت في الصناعة لمدة 15 عامًا ، شعرت بالاستعداد للتغيير ، ولكن التدريب التقليدي لم يكن ممكنًا بالنسبة لها. وقال رووس: "يمكنني القيام بالتدريب كمركز للرعاية النهارية بنسبة 80 في المائة بدوام جزئي وأتلقى أرباحًا عادية تبلغ حوالي 2،840 يورو". في غضون شهرين فقط ، قررت التخلي عن وظيفتها القديمة. Krane-Lehmann ، الذي عمل في البيع بالتجزئة لمدة 17 عامًا ، اتخذ أيضًا خطوة لإعادة التشغيل في سن 45 عامًا. "لقد أظهرت لي فترة التورونا معني وظيفتي" ، كما تقول.

لا يجلب المشاركون في البرنامج تجربة الحياة معهم فحسب ، بل يستفيدون أيضًا من خطة التلمذة الصناعية التي توفر وقتًا للتعلم في المنزل. "لقد نشأنا جميعًا أطفالًا تقريبًا" ، ويؤكد كران لهمان. ترى وكالة العمل أيضًا أن مسار التعليم هذا للتعويض عن انخفاض عدد الطلاب في تدريب المعلمين الكلاسيكيين ويعتزمون إنشاء هذه الدورة بشكل دائم في المنطقة.