2026年养老金改革：雇主有责任——需要年长的员工！

2026年养老金改革：雇主有责任——需要年长的员工！

最近几周，奥地利有关养老金改革的讨论变得更加激烈。财政部长马库斯·马特鲍尔 (Markus Marterbauer) 批评雇主尽管明显需要年长工人，但只雇用了其中少数员工。大声 5分钟 部长正在考虑采用“奖金制度”来促进老年人就业。不过，目前政府内部尚未达成一致。

本次讨论是在养老金改革计划的背景下进行的，养老金改革预计从 2026 年起将进行多项改革。从 2025 年 6 月 1 日起，养老金领取者的健康保险缴款将从 5.1% 增加到 6%。同时，从2026年1月1日起，走廊养老金的最早起始年龄将从62岁提高到63岁，并分季度逐步进行。获得全额养老金所需的保险年限从 40 年增加到 42 年。这应该被视为对老年人口增多、年轻人口减少的人口变化的反应。大声 奥地利海流 改革措施对于减轻国库负担是必要的。

对雇主的批评和改革的要求

工业协会 (IV) 受到丹麦例子的启发，呼吁将退休年龄提高到 70 岁。然而，这一要求受到劳工商会（AK）的批评，因为这种增加被认为是不可行的。一个核心问题是引入部分养老金，这样就可以在领取50%的养老金的同时工作。证实，这可能对 60 岁以上的人特别感兴趣，因为还将引入雇用该年龄段的激励和监督系统 开放阅读框 。

看看这些数字就可以看出改革的紧迫性：奥地利目前约有250万养老金领取者，预计到2045年将增加到325万左右。为了确保养老金融资，每年必须从国家预算中拨出约300亿欧元。因此，应在今年晚些时候决定可持续的养老金融资机制。

进一步的措施和反应

除了上述改革外，还计划对繁重的劳动法规进行广泛调整。护理人员等关键人物应从中受益，因为他们已包含在该法规中。养老金制度改革的进一步计划措施包括从 2026 年 11 月起向养老金领取者引入电子卡费用，以及针对残疾和职业残疾养老金的各种新规定。

然而，关于改革的讨论却两极分化。自由党和绿党拒绝这项改革，并批评其是对老一代人的“压力攻击”。然而，目前似乎还看不到对实施改革所需的必要宪法条款的广泛支持。专家认为改革是第一步，但批评这些措施的不足。