Пенсионна реформа 2026: Работодателите имат задължение – изискват се по-възрастни служители!

Пенсионна реформа 2026: Работодателите имат задължение – изискват се по-възрастни служители!

Дискусията за пенсионната реформа в Австрия се засили през последните седмици. Финансовият министър Маркус Мартербауер критикува работодателите, че наемат само няколко от тези служители въпреки очевидната нужда от по-възрастни работници. Силно 5 мин министърът обмисля „система бонус-малус“ за насърчаване на заетостта на възрастните хора. В момента обаче няма съгласие в правителството.

Тази дискусия се провежда на фона на планирана пенсионна реформа, която предвижда множество промени от 2026 г. От 1 юни 2025 г. здравноосигурителните вноски за пенсионерите ще бъдат увеличени от 5,1 на 6 процента. Същевременно от 1 януари 2026 г. най-ранната възможна начална възраст за коридорна пенсия ще се увеличи от 62 на 63 години, като това ще стане поетапно по тримесечия. Необходимият осигурителен стаж се увеличава от 40 на 42 години, за да имате право на пълна пенсия. Това трябва да се разглежда като отговор на демографските промени, където има повече възрастни хора и по-малко млади хора. Силно Австрия Current Реформаторските мерки са необходими за облекчаване на тежестта върху държавната хазна.

Критики към работодателите и призиви за реформи

Индустриалната асоциация (IV) призова възрастта за пенсиониране да бъде повишена на 70 години, вдъхновена от примера на Дания. Това искане обаче се разглежда критично от Камарата на труда (AK), тъй като такова увеличение не се счита за осъществимо. Основна грижа е въвеждането на частична пенсия, която дава възможност да получавате 50 процента от пенсията и да работите едновременно. Това може да бъде от особен интерес за хората над 60 години, тъй като ще бъде въведена система за стимулиране и мониторинг за наемане на тази възрастова група, потвърдено ORF.

Погледът към числата прави ясна спешността на реформата: в момента в Австрия има около 2,5 милиона пенсионери и се прогнозира увеличение до около 3,25 милиона до 2045 г. За да се осигури финансирането на пенсиите, трябва да се внасят около 30 милиарда евро годишно от държавния бюджет. Следователно по-късно тази година следва да се вземе решение за устойчив механизъм за финансиране на пенсиите.

Допълнителни мерки и реакции

В допълнение към гореспоменатите реформи се планират и обширни корекции на тежките трудови разпоредби. Ключови фигури като медицински сестри трябва да се възползват от това, тъй като те са включени в настоящия регламент. Допълнителни планирани мерки за реформиране на пенсионната система включват въвеждането на такса за електронна карта за пенсионери от ноември 2026 г., както и различни нови разпоредби за пенсии за инвалидност и професионална инвалидност.

Дискусията за реформата обаче е поляризирана. FPÖ и Зелените отхвърлят реформата и я критикуват като „стресова атака“ срещу по-старото поколение. В момента обаче изглежда не се очертава широка подкрепа за необходимите конституционни разпоредби, необходими за прилагане на реформата. Експертите виждат реформата като първа стъпка, но критикуват неадекватността на мерките.