Opieka w Styrii: kształtowanie przyszłości czy kontynuacja kryzysu?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

14 grudnia 2024 r. FPÖ i ÖVP omówią reformy służby zdrowia. ÖGKV wzywa do podjęcia środków wzmacniających opiekę w Styrii.

Am 14. Dezember 2024 diskutieren FPÖ und ÖVP Gesundheitsreformen. ÖGKV fordert Maßnahmen zur Stärkung der Pflege in der Steiermark.
14 grudnia 2024 r. FPÖ i ÖVP omówią reformy służby zdrowia. ÖGKV wzywa do podjęcia środków wzmacniających opiekę w Styrii.

Opieka w Styrii: kształtowanie przyszłości czy kontynuacja kryzysu?

W Styrii kwestia „zdrowia” staje się głównym tematem negocjacji politycznych między FPÖ i ÖVP. Stowarzyszenie Zdrowia i Pielęgniarstwa (ÖGKV) angażuje się w „zrównoważone wzmacnianie opieki” za pomocą dziesięciu opracowanych środków. Thomas Windhaber, rzecznik ÖGKV, ostrzega przed poważnymi skutkami, jakie ograniczenie dyskusji na temat zdrowia do medycyny ostrej mogłoby mieć jedynie w obszarze szpitalnym. Podkreśla, że ​​personel pielęgniarski często demonstruje po cichu, rezygnując z pracy, co może skutkować dotkliwym niedoborem wykwalifikowanych pracowników nie tylko dotkliwie, ale i w dłuższej perspektywie raporty steiermark.orf.at.

Ponadto problem odbija się na całym systemie opieki zdrowotnej, w którym wiele wyzwań, takich jak zmiany demograficzne i ograniczenia finansowe, trzeba było przezwyciężyć jeszcze przed pandemią korony. Według artykułu autorstwa dgq.de Niedobór wykwalifikowanych pracowników wynika częściowo z negatywnego wizerunku roli i niskiej atrakcyjności zawodów pielęgniarskich. O ile organizacjom wdrażającym tzw. koncepcję magnesu łatwiej jest utrzymać stabilność kadrową, o tyle inne instytucje wykazują dotkliwe niedobory kadrowe. Model Magnetyczny podkreśla, jak wzmocnienie pozycji pielęgniarek może poprawić sytuację. Istnieje szansa, że ​​kadra pielęgniarska uzyska większą swobodę działania i odpowiedzialności, co bezpośrednio przełoży się na wyższy poziom identyfikacji ze swoim zawodem.

Kolejnym krytycznym punktem dyskusji jest znaczenie dalszego szkolenia. Jest to niezbędne, aby zmotywować i zatrzymać personel pielęgniarski w dłuższej perspektywie. Windhaber wzywa polityków do podjęcia działań poprawiających zarówno warunki pracy, jak i kształcenie w zakresie pielęgniarstwa. Zastosowanie nowoczesnych technologii i sztucznej inteligencji mogłoby w decydujący sposób przyczynić się do odciążenia personelu pielęgniarskiego. Bez tych zmian politycznych i strukturalnych jakość opieki zdrowotnej w Styrii będzie zagrożona, a atrakcyjność zawodu pielęgniarki również ucierpi.