Omsorg i Steiermark: Former fremtiden eller fortsetter i krisen?

Omsorg i Steiermark: Former fremtiden eller fortsetter i krisen?

I Steiermark er spørsmålet om "helse" i ferd med å bli fokus for politiske forhandlinger mellom FPÖ og ÖVP. Helse- og sykepleierforbundet (ÖGKV) har forpliktet seg til å «bærekraftig styrke omsorgen» med ti formulerte tiltak. Thomas Windhaber, talsmann for ÖGKV, advarer mot de alvorlige effektene som å begrense helsediskusjonen til akuttmedisin kun kan ha i døgnområdet. Han understreker at pleiepersonell ofte demonstrerer stille ved å si opp jobbene sine, noe som kan føre til alvorlig mangel på fagarbeidere ikke bare akutt, men også på lang sikt steiermark.orf.at melder.

I tillegg gjenspeiles problemet i hele helsevesenet, der mange utfordringer som demografiske endringer og økonomiske restriksjoner måtte overvinnes allerede før koronapandemien. I følge en artikkel av dgq.de Mangelen på fagarbeidere skyldes blant annet det negative rollebildet og sykepleieryrkenes lave attraktivitet. Mens organisasjoner som implementerer det såkalte magnetkonseptet er lettere stabile på personell, viser andre institusjoner akutt personellmangel. Magnetmodellen fremhever hvordan myndiggjørende sykepleiere kan forbedre situasjonen. Det er en sjanse for at pleiepersonell får mer handlefrihet og ansvar, noe som direkte vil føre til høyere grad av identifikasjon med profesjonen deres.

Et annet kritisk punkt i diskusjonen er viktigheten av videre opplæring. Dette er avgjørende for å motivere og beholde pleiepersonell på lang sikt. Windhaber oppfordrer politikerne til å gjøre tiltak som forbedrer både arbeidsforhold og opplæring i sykepleie. Bruk av moderne teknologi og kunstig intelligens vil kunne gi et avgjørende bidrag til å avlaste pleiepersonalet. Uten disse politiske og strukturelle endringene vil kvaliteten på helsevesenet i Steiermark være i fare, og sykepleieryrkets attraktivitet vil også lide.