Priežiūra Štirijoje: formuoti ateitį ar tęsti krizę?

Priežiūra Štirijoje: formuoti ateitį ar tęsti krizę?

Štirijoje „sveikatos“ klausimas tampa FPÖ ir ÖVP politinių derybų akcentu. Sveikatos ir slaugių asociacija (ÖGKV) yra įsipareigojusi „tvariai stiprinti priežiūrą“ pasitelkdama dešimt suformuluotų priemonių. ÖGKV atstovas Thomas Windhaberis perspėja apie rimtus padarinius, kuriuos sveikatos diskusijos apribojimas ūminės medicinos pagalba gali turėti tik stacionare. Jis pabrėžia, kad slaugos personalas dažnai demonstruoja tyliai, atsisakydamas darbo, o tai gali sukelti didelį kvalifikuotų darbuotojų trūkumą ne tik smarkiai, bet ir ilgainiui. praneša steiermark.orf.at.

Be to, problema atsispindi visoje sveikatos priežiūros sistemoje, kurioje daugelį iššūkių, tokių kaip demografiniai pokyčiai ir finansiniai apribojimai, teko įveikti dar prieš koronaviruso pandemiją. Pagal straipsnį, kurį sukūrė dgq.de Kvalifikuotų darbuotojų trūkumą iš dalies lemia neigiamas vaidmenų įvaizdis ir mažas slaugytojų profesijų patrauklumas. Organizacijos, diegiančios vadinamąją magneto koncepciją, yra lengviau stabilios personalo atžvilgiu, kitose institucijose pastebimas didelis personalo trūkumas. Magneto modelis pabrėžia, kaip slaugytojai gali pagerinti situaciją. Yra tikimybė, kad slaugos personalui bus suteikta daugiau veiksmų laisvės ir atsakomybės, o tai tiesiogiai lems aukštesnį susitapatinimą su savo profesija.

Kitas svarbus diskusijos momentas yra tolesnio mokymo svarba. Tai būtina norint motyvuoti ir ilgam išlaikyti slaugos personalą. „Windhaber“ ragina politikus imtis priemonių, gerinančių ir darbo sąlygas, ir slaugos mokymą. Šiuolaikinių technologijų ir dirbtinio intelekto naudojimas galėtų lemtingai palengvinti slaugos personalo naštą. Be šių politinių ir struktūrinių pokyčių sveikatos priežiūros kokybei Štirijoje kils pavojus, o slaugytojo profesijos patrauklumas taip pat nukentės.