Omsorg i Steiermark: At forme fremtiden eller fortsætte i krisen?

Omsorg i Steiermark: At forme fremtiden eller fortsætte i krisen?

I Steiermark er spørgsmålet om "sundhed" ved at blive fokus i de politiske forhandlinger mellem FPÖ og ÖVP. Sundheds- og Sygeplejeforeningen (ÖGKV) er forpligtet til at ”bæredygtigt styrke plejen” med ti formulerede tiltag. Thomas Windhaber, talsmand for ÖGKV, advarer om de alvorlige virkninger, som en begrænsning af sundhedsdiskussionen til akut medicin kun kan have på det indlagte område. Han understreger, at plejepersonalet ofte demonstrerer lydløst ved at opgive deres job, hvilket kan føre til en alvorlig mangel på faglært arbejdskraft ikke kun akut, men også på længere sigt Det beretter steiermark.orf.at.

Derudover afspejles problemet i hele sundhedsvæsenet, hvor mange udfordringer som demografiske ændringer og økonomiske restriktioner skulle overvindes allerede før corona-pandemien. Ifølge en artikel af dgq.de Manglen på faglært arbejdskraft skyldes blandt andet det negative rollebillede og sygeplejefagets lave attraktivitet. Mens organisationer, der implementerer det såkaldte magnetkoncept, lettere er stabile personalemæssigt, viser andre institutioner akut personalemangel. Magnetmodellen fremhæver, hvordan styrkende sygeplejersker kan forbedre situationen. Der er en chance for, at plejepersonalet får mere handlefrihed og ansvar, hvilket direkte vil føre til en højere grad af identifikation med deres fag.

Et andet kritisk punkt i diskussionen er vigtigheden af ​​videreuddannelse. Dette er afgørende for at motivere og fastholde plejepersonalet på længere sigt. Windhaber opfordrer politikerne til at tage tiltag, der både forbedrer arbejdsforhold og uddannelse i sygeplejerske. Brugen af ​​moderne teknologier og kunstig intelligens vil kunne yde et afgørende bidrag til at lette byrden for plejepersonalet. Uden disse politiske og strukturelle ændringer vil kvaliteten af ​​sundhedsplejen i Steiermark være i fare, og sygeplejefagets tiltrækningskraft vil også lide.