ÖBB celebra o progresso: mais mulheres em cargos de gestão!

ÖBB celebra o progresso: mais mulheres em cargos de gestão!

Kärnten, Österreich - No Dia Internacional da Mulher, o ÖBB atrai um equilíbrio positivo: a proporção de mulheres na empresa está aumentando continuamente, enquanto o número de funcionários do sexo masculino está estagnado. Já 17 % da proporção de mulheres como destino para 2026 são excedidas; Cada quinta posição de liderança agora é mulher. In Carinthia, the proportion of women in ÖBB-jobs increased from 6.9 percent in 2014 to almost 13 percent, as Klick-kaernten.at . Particularmente digno de nota é o aumento das mulheres nas profissões ferroviárias tradicionais: a proporção entre os atendentes de trem é quase um terço, também há um crescimento significativo entre motoristas de trem e motoristas de ônibus.

A proporção de mulheres em cargos de gestão não é apenas um tópico importante para o ÖBB. Desde a introdução das cotas femininas em 2015, a Alemanha experimentou um aumento nas ações das mulheres nos cargos de gerenciamento. Onde em 2014 apenas 5,4 % das posições do conselho foram ocupadas por mulheres nas empresas da DAX, agora é de 14,7 %, como uni-paderborn.deborn.Deborn. O regulamento vinculativo prescreve uma cota feminina de pelo menos 30 % para os conselhos de supervisão para promover a igualdade nos cargos de gerenciamento.

O ÖBB depende de horas de trabalho flexíveis e condições de família para integrar as mulheres em seus empregos e facilitar sua carreira. Até 2030, 4.100 novos funcionários devem ser contratados anualmente, incluindo cerca de 210 mulheres em Caríntia. Manuela Waldner, CFO do ÖBB, enfatiza: "A promoção da carreira das mulheres é um objetivo central". Ao mesmo tempo, existem programas como entre-mentor e uma cota feminina de 50 % em programas especiais para apoiar ativamente os talentos femininos.

Para inspirar as mulheres para profissões técnicas, o ÖBB trabalha em estreita colaboração com as universidades e a AMS. Eventos como o Dia das Meninas e o Projeto Shegoesdigital oferecem informações valiosas sobre o mundo do trabalho da ferrovia. O ÖBB visa promover oportunidades iguais em uma descrição cada vez mais diversificada do trabalho e, assim, criar a base para uma estrutura corporativa sustentável.