Punane hoiatus Tiroolis: 2000 töökohta ootavad suusatamise abilisi!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Turism Tiroolis on hädas personalipuudusega: 2000 vaba ametikohta, föderaalvalitsuselt nõutakse kiireloomulisi lahendusi.

Tourismus in Tirol kämpft mit Personalmangel: 2.000 Stellen vakant, dringende Lösungen von der Bundesregierung gefordert.
Turism Tiroolis on hädas personalipuudusega: 2000 vaba ametikohta, föderaalvalitsuselt nõutakse kiireloomulisi lahendusi.

Punane hoiatus Tiroolis: 2000 töökohta ootavad suusatamise abilisi!

Talvehooaeg on täies hoos, kuid meeleolu Tiroolis on pingeline. Kuigi mõned suusakuurortid on juba avatud, võitleb turismitööstus tohutu personalipuudusega üle 2000 vaba töökoha Täna.at teatatud. Eelkõige on mõjutatud köögid ja teeninduspiirkonnad, kus vajatakse 692 oskustöölist, 243 kokka, 31 suusainstruktorit ja 23 sporditarvete paigaldajat. Häirekellad helisevad valjult populaarsetes talispordikuurortides nagu Kitzbühel ja Sölden, sest ettevõtjad peavad lootma, et uus föderaalvalitsus toetab varajast lahendust.

Kiiresti vaja tegutseda

Tirooli hotellitööstuse esimees Franz Staggl nõuab kehtivate kvoodimääruste läbivaatamist, et võimaldada kolmandatest riikidest pärit töötajatele lihtsat juurdepääsu. Kolmandatest riikidest pärit hooajatöötajatele on praegu saadaval vaid 1249 kohta, mida peetakse ebapiisavaks, kuna selles valdkonnas töötab vaid 2,5 protsenti töötajatest. Tulevase hooaja ja eelseisva majanduslanguse tõttu on viivitamatu tegutsemine hädavajalik. Tirooli gastronoomia juht Anna Kurz rõhutab, et paljud ettevõtjad ootavad lube sel ajal, kui külalised juba koputavad.

Töövõimalused Tirooli turismis on mitmekesised ja pakuvad ainulaadset töökeskkonda, mis võimaldab kombineerida tööd ja vaba aega looduses. Praegu töötab selles sektoris ligikaudu 50 000 inimest, kes ei saa kasu mitte ainult kindlast töökohast, vaid ka paljudest soodustustest. Kuidas Tirooli reklaam rõhutab, et Tirooli turismialane töökoht on paljude jaoks tuttav ja atraktiivne, mis motiveerib tööandjaid oma töötajate vajadustele rohkem reageerima.