Viitorul industriei: IG Metall luptă pentru fiecare loc de muncă din Saxonia!

Managerul districtului IG Metall, Dirk Schulze, a prezentat provocările pentru industrie în 2025 și a subliniat că 2024 a fost un an extrem de dificil, în special pentru industria din Germania. Pentru a asigura viitorul angajaților, IG Metall se bazează pe coeziune și solidaritate. Un punct central este transformarea industriei, care urmează să fie proiectată împreună cu forța de muncă.

Pentru aceasta, IG Metall a prezentat un plan de 11 puncte pentru locuri de muncă bune. Acest plan necesită atât investiții de stat, cât și antreprenoriale și include puncte importante pentru viitorul guvern federal, cum ar fi prețurile energiei calculabile, extinderea infrastructurii electrolade și reducerea frânei de datorie. Cu o rată a datoriei de 63% din PIB, Germania are cea mai mică cotă în rândul marilor țări industrializate occidentale. În contextul viitoarei runde tarifare, de exemplu în comerțul cu vehicule, în industria siderurgică și în serviciile textile, IG Metall se străduiește să implementeze săptămâna de 35 de ore.

Măsuri pentru protecția postului

Dirk Schulze salută acordul de coaliție din Brandenburg ca semnal pozitiv pentru industrie și coeziune socială. În Saxonia, este necesar un guvern care se poate solicita guvernului, care este angajat în industrie și coeziune socială. La Berlin, pe de altă parte, se pot determina reduceri bugetare, ceea ce, totuși, necesită mai multe investiții în zonele sociale și în industrie.

Un exemplu pozitiv este compromisul obținut la Volkswagen, care împiedică concedierile în masă și oferă locuri de muncă care se asigură până în 2030. Cu toate acestea, există reduceri de locuri de muncă și incertitudine în cameră în alte companii, cum ar fi Alstom, Mercedes și ZF. IG Metall luptă pentru fiecare loc de muncă și, astfel, pentru viitorul economiei germane. În plus, există provocări la Tesla în Grünheide, unde managementul anti -unire face progrese în condițiile de muncă.

În plus, Institutul IFO pentru Cercetări Economice raportează că industria germană de est a făcut față mai bine cu Corona Pandemic decât omologii săi din Germania de Vest. Cu toate acestea, efectele pe termen lung ale pandemiei companiilor din Germania de Est ar putea lovi deosebit de greu. Un aspect îngrijorător este faptul că 67,5% dintre companiile din Germania de Est au mai puțin de 500 de angajați, ceea ce duce adesea la restricții financiare la investiții și calificări.

În plus, multe companii mici și mijlocii din Germania de Est suferă de bănci de la bănci din cauza împrumuturilor restrictive. O altă problemă este lipsa sediului corporativ, ceea ce înseamnă că multe companii acționează ca banc de lucru extins. Aproape jumătate din companiile din Germania de Est nu au departamente proprii de cercetare și dezvoltare. Având în vedere această situație, transformarea în Germania de Est necesită soluții vizate pentru protecția climatică, digitalizare, dezvoltare demografică și noi tehnologii.

IG Metall solicită, prin urmare, o politică structurală regională vizată pentru a sprijini industria. Împreună cu consiliile de lucru, IG Metall se consideră motor al acestei politici structurale regionale. Un „plan în patru puncte pentru asigurarea locației industriale din Saxonia” discutată în iunie include sugestii care au fost parțial preluate de guvernul de stat. Wolfgang LEMB de la IG Metall subliniază necesitatea unui aur industrial saxon pentru a asigura lichiditatea.

În plus, IG Metall a stimulat numeroase măsuri auxiliare în timpul crizei Corona, inclusiv ajutoare de lichiditate, împrumuturi nelimitate și opriri de impozitare. Cu toate acestea, aceste măsuri auxiliare trebuie să fie legate de condiții precum angajarea și direcția investițiilor. În plus, IG Metall va monitoriza utilizarea a 600 de milioane de euro în ajutor structural din partea UE pentru Germania de Est.