Santander: Два допълнителни дни за ваканция за служители в Австрия!

Santander: Два допълнителни дни за ваканция за служители в Австрия!

Разпознаване за упорит труд

Банката, в която работят повече от 500 служители в Австрия и оперира 28 клона и център за обслужване на клиенти, се характеризира с различни доброволни ползи. Това включва гъвкави модели за работно време, допълнителни оферти за обучение и спортни програми като виенския бизнес. В допълнение, служителите се възползват от промоции на здравето, кампании за ваксинация и други възможности за финансова подкрепа за приложения за брак или раждане. Тези мерки са не само признак, но и помагат да се поддържат удовлетвореността и мотивацията на служителите. Santander беше признат за седми път поред през 2024 г. като "топ работодател" в Австрия, който говори за високото качество на работодателя.

Решението за въвеждане на допълнителни дни за ваканция е стратегическа стъпка за укрепване на лоялността на служителите и в същото време насърчаване на кладенеца на служителите. Това положително развитие очевидно се откроява от многото икономически проблеми, които в момента са поразени от банки и компании, като необходимостта от полезни парични резерви, които наскоро бяха адресирани от няколко института. Новината за допълнителните ваканционни дни дойде в точното време и е малък лъч на надежда при иначе трудни икономически обстоятелства, както се съобщава „Долна Австрия днес“.