سانتاندر: يومين عطلة إضافيين للموظفين في النمسا!

سانتاندر: يومين عطلة إضافيين للموظفين في النمسا!

التعرف على العمل الجاد

يتميز البنك ، الذي يوظف أكثر من 500 موظف في النمسا ويدير 28 فرعًا ومركز خدمة العملاء ، بمجموعة متنوعة من الفوائد التطوعية. ويشمل ذلك نماذج وقت عمل مرنة ، وعروض التدريب الإضافية والبرامج الرياضية مثل الجريان التجاريين فيينا. بالإضافة إلى ذلك ، يستفيد الموظفون من الترقيات الصحية وحملات التطعيم وخيارات الدعم المالي الأخرى لتطبيقات الزواج أو الولادة. هذه التدابير ليست مجرد علامة على التقدير ، ولكنها تساعد أيضًا في مواكبة الرضا عن الموظفين ودوافعهم. تم الاعتراف بـ Santander للمرة السابعة على التوالي في عام 2024 باعتبارها "صاحب عمل أفضل" في النمسا ، والتي تتحدث عن جودة صاحب العمل العالية.

قرار تقديم أيام إجازة إضافية هو خطوة استراتيجية لتعزيز ولاء الموظفين وفي الوقت نفسه يعزز بئر الموظفين. يبرز هذا التطور الإيجابي بوضوح من العديد من المخاوف الاقتصادية التي تعاني حاليًا من البنوك والشركات ، مثل الحاجة إلى احتياطيات نقدية مفيدة ، والتي تمت معالجتها مؤخرًا من قبل العديد من المعاهد. جاءت أخبار أيام الإجازة الإضافية في الوقت المناسب وهي بعض الأمل في الظروف الاقتصادية الصعبة ، كما ذكرت "النمسا السفلى اليوم".