BANG no mundo financeiro: o Zadrazil deixa o Unicredit Bank Áustria!

BANG no mundo financeiro: o Zadrazil deixa o Unicredit Bank Áustria!

Wien, Österreich - Robert Zadrazil, que trabalha em vários cargos de gerenciamento da UniCredit desde 2001, desistirá de seu papel como gerente de país da Áustria em agosto de 2025. Esta etapa ocorre após um total de 24 anos de carreira no grupo de que o SPOURN, em que o SOPLILION, em que o Grupo de Soldits, em que o Banco da Unicredit, de março de 2016 a 2024. chão.

A dupla liderança, que foi introduzida em 1º de maio de 2024, foi um passo importante para a gestão corporativa. Esperava -se que a constelação de Zadrazil como gerente de país e Ivan Vlaho garantisse um curso estável como CEO. Em vista da despedida de Zadrazil, Vlaho assumirá a administração do banco sozinho no futuro, o que poderia afetar a orientação estratégica do banco novamente.

Carreira diversificada

Zadrazil iniciou sua carreira no Unicredit em 2001 e ocupou inúmeros cargos responsáveis ​​desde então. Suas tarefas anteriores incluíram o COO dos Serviços Bancários Globais de 2006 a 2009 e a administração do SchoellerBank de 2009 a 2012. Sua experiência no setor financeiro também se estende à responsabilidade pelas atividades da GBS na região da Europa Central e Oriental, que ele manteve de 2007 a 2009. Ele também foi membro do Conselho da Divisão Banco Privada de 2011 a 2016. Atualmente, Zadrazil também é presidente da Associação de Bancos e Banqueiros austríacos, que fortalecerá ainda mais sua posição dentro das instituições financeiras na Áustria.

Mudança de liderança no setor financeiro

A saída de Zadrazil chega em um momento em que muitas instituições financeiras trabalham em sua liderança e cultura corporativa. Em particular, foi enfatizado que a transformação digital requer uma mudança de paradigma no desenvolvimento de pessoal. Os programas de desenvolvimento gerencial estão se tornando cada vez mais importantes para atender aos requisitos de um mercado em mudança.

No contexto de mudanças na indústria, a transição das propriedades tradicionais de liderança para um talento contemporâneo de empoderamento é crucial. Em particular, a combinação de habilidades suaves e difíceis será essencial para a nova geração de gerentes no mundo financeiro.