KTM prima della fine: il piano di rinnovamento decide il futuro!

KTM prima della fine: il piano di rinnovamento decide il futuro!

Mattighofen, Österreich - Nel mezzo delle incertezze sul fallimento del produttore di motociclette KTM, ci sono sviluppi urgenti. Il destinatario del rinnovamento Peter Vogl avverte che il rifiuto dell'attuale piano di rinnovamento potrebbe portare a fallimento e enorme distruzione della società. Per evitare questo, KTM avrà bisogno di circa 600 milioni di euro entro la fine di maggio, che devono essere raccolti da una combinazione di proprietari, nuovi investitori e banche esistenti. Attualmente si presumeranno circa 20 potenziali offerte. Tra le parti interessate ci sono Stephan Zöchling, il nuovo capo del consiglio di vigilanza della mobilità KTM Mother Pierer, nonché partner come Bajaj provenienti dall'India e CF Moto dalla Cina, come riportato.

KTM ha ora rivisto la sua offerta ai creditori e promette un pagamento più rapido del 30 percento promesso della quota fino al 15 aprile, anziché oltre due anni. Questo viene fatto in risposta alla critica delle banche, che aveva richiesto una quota più alta. Tuttavia, l'hedge fund degli Stati Uniti Whitebox insiste su una soluzione alternativa che, secondo Vogl, non può essere implementato legalmente. Un fallimento del piano di ristrutturazione potrebbe comportare una quota di solo circa il 15 percento per i creditori. Il voto sul piano di ristrutturazione avrà luogo il 25 febbraio e il finanziamento per la ripresa della produzione a Mattighofen dovrebbe essere garantito entro la fine del mese, come The Press

Nonostante i segnali ottimisti, il salvataggio completo di KTM rimane pericoloso. Al momento, la società ha ancora circa 4.400 dipendenti dopo diverse ondate di risoluzione, mentre la situazione potrebbe decidere nelle prossime settimane se questi lavori sono conservati o sono di nuovo molto minacciati. Le sfide sono così concrete perché un rinnovamento fallito non significherebbe solo conseguenze finanziarie, ma anche una notevole perdita personale per i dipendenti.