KTM Antes del final: ¡El plan de renovación decide sobre el futuro!

KTM Antes del final: ¡El plan de renovación decide sobre el futuro!

Mattighofen, Österreich - En el medio de las incertidumbres sobre la bancarrota del fabricante de motocicletas KTM, hay desarrollos urgentes. El destinatario de la renovación Peter Vogl advierte que el rechazo del plan de renovación actual podría conducir a la bancarrota y la destrucción masiva de la compañía. Para evitar esto, KTM necesitará alrededor de 600 millones de euros para fines de mayo, que serán recaudados por una combinación de propietarios existentes, nuevos inversores y bancos. Actualmente se asumen alrededor de 20 ofertas potenciales. Entre las partes interesadas se encuentran Stephan Zöchling, el nuevo jefe de supervisión de la Mobililidad de la Madre Pierer de KTM, así como socios como Bajaj de India y CF Moto de China, como informado.

KTM ha revisado su oferta a los acreedores y promete un pago más rápido del 30 por ciento prometido de la cuota hasta el 15 de abril, en lugar de más de dos años. Esto se hace en respuesta a las críticas de los bancos, que habían solicitado una cuota más alta. Sin embargo, el Fondo de cobertura de EE. UU. Whitebox insiste en una solución alternativa que, según VOGL, no puede implementarse legalmente. Una falla del plan de renovación podría resultar en una cuota de solo alrededor del 15 por ciento para los acreedores. La votación sobre el plan de renovación se llevará a cabo el 25 de febrero, y el financiamiento para la reanudación de la producción en Mattighofen debe asegurarse a finales de mes, como la prensa >

A pesar de las señales optimistas, el rescate completo de KTM permanece inseguro. En este momento, la compañía todavía tiene alrededor de 4.400 empleados después de varias oleadas de terminación, mientras que la situación podría decidir en las próximas semanas si estos trabajos se conservan o están nuevamente muy amenazados. Los desafíos son tan concretos porque una renovación fallida no solo significaría consecuencias financieras, sino también una pérdida personal considerable para los empleados.