KTM πριν από το τέλος: Το σχέδιο ανακαίνισης αποφασίζει για το μέλλον!

KTM πριν από το τέλος: Το σχέδιο ανακαίνισης αποφασίζει για το μέλλον!

Mattighofen, Österreich - Στη μέση των αβεβαιοτήτων σχετικά με την πτώχευση του κατασκευαστή μοτοσικλετών KTM, υπάρχουν επείγουσες εξελίξεις. Ο παραλήπτης ανακαίνισης Peter Vogl προειδοποιεί ότι η απόρριψη του τρέχοντος σχεδίου ανακαίνισης θα μπορούσε να οδηγήσει σε πτώχευση και μαζική καταστροφή της εταιρείας. Για να αποφευχθεί αυτό, η KTM θα χρειαστεί περίπου 600 εκατομμύρια ευρώ μέχρι τα τέλη Μαΐου, τα οποία πρόκειται να αυξηθούν από ένα συνδυασμό των υφιστάμενων ιδιοκτητών, νέων επενδυτών και τραπεζών. Περίπου 20 πιθανές προσφορές θεωρούνται επί του παρόντος. Μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών είναι ο Stephan Zöchling, ο νέος επικεφαλής του συμβουλίου της μητέρας της μητέρας Pierer Mobility, καθώς και συνεργάτες όπως η Bajaj από την Ινδία και το CF Moto από την Κίνα, όπως το ανέφερε.

Η KTM έχει αναθεωρήσει τώρα την προσφορά του στους πιστωτές και υπόσχεται ταχύτερη πληρωμή του υποσχεμένου 30 % της ποσόστωσης μέχρι τις 15 Απριλίου, αντί για πάνω από δύο χρόνια. Αυτό γίνεται ως απάντηση στην κριτική των τραπεζών, οι οποίες είχαν ζητήσει υψηλότερη ποσόστωση. Ωστόσο, το αμερικανικό hedge fund Whitebox επιμένει σε μια εναλλακτική λύση που, σύμφωνα με το VOGL, δεν μπορεί να εφαρμοστεί νόμιμα. Η αποτυχία του σχεδίου ανακαίνισης θα μπορούσε να οδηγήσει σε ποσόστωση μόνο περίπου 15 % για τους πιστωτές. Η ψηφοφορία για το σχέδιο ανακαίνισης θα πραγματοποιηθεί στις 25 Φεβρουαρίου και η χρηματοδότηση για την επανάληψη της παραγωγής στο Mattighofen θα πρέπει να εξασφαλιστεί μέχρι το τέλος του μήνα, ως το

Παρά τα αισιόδοξα σήματα, η πλήρης διάσωση του KTM παραμένει ανασφαλής. Προς το παρόν, η εταιρεία εξακολουθεί να έχει περίπου 4.400 υπαλλήλους μετά από αρκετά κύματα τερματισμού, ενώ η κατάσταση θα μπορούσε να αποφασίσει τις επόμενες εβδομάδες εάν οι εργασίες αυτές διατηρούνται ή απειλούνται και πάλι πολύ. Οι προκλήσεις είναι τόσο συγκεκριμένες, διότι μια αποτυχημένη ανακαίνιση δεν θα σημαίνει μόνο οικονομικές συνέπειες, αλλά και σημαντική προσωπική απώλεια για τους υπαλλήλους.