Admirálna skupina: Ocenenia za vynikajúce riadenie a kultúru podnikov!

Admirálna skupina: Ocenenia za vynikajúce riadenie a kultúru podnikov!

Laimgrubengasse 10, 1060 Wien, Österreich - Admirálna skupina nedávno získala niekoľko významných ocenení, ktoré zdôrazňujú svoju úlohu vedúcej spoločnosti v priemysle. 25. februára 2025 bol admirál ocenený ako „Best Recruiter 2024/25“ a udelil certifikát „Professional Family“. Tieto vyznamenania odrážajú záväzok spoločnosti voči vysokej kvalitnej politike a rodinnej podnikovej kultúre. „Naši zamestnanci sú srdcom nášho úspechu,“ uviedla Monika Racek, generálna riaditeľka admirála Casinos & Entertainment AG. Toto sentimentálne vyhlásenie zdôrazňuje dôležitosť spoločnosti pri vytváraní podporného pracovného prostredia, ktoré zahŕňa predovšetkým flexibilné pracovné modely a rozmanité ponuky.

Cena ako „Najlepší náborári 2024/25“ dokazuje profesionalitu v riadení personálu a efektívnosť náborových stratégií admirála. Táto česť bola udelená vo Viedni v novembri 2024 a bola založená na recenziách známych inštitúcií vrátane Viedenskej univerzity hospodárskych záležitostí. Podľa oficiálneho posolstva [admirál.ag] toto uznanie ukazuje, že admirál sa neustále snaží podporovať talent a využívať inovatívne prístupy pri nábore. Okrem toho bol admirál dokonca klasifikovaný ako jeden z najlepších zamestnávateľov v kategórii „X Large“ (od 500 zamestnancov), s pôsobivým 5. mieste v hodnotení skvelých miest na prácu® v Rakúsku za rok 2024. Tento prieskum zohľadnil hlasy približne 1,9 milióna zamestnancov a poskytuje tento obvyklý rolu na pracovisku.

Záväzok k dokonalosti

Cena ako vedúca spoločnosť znamená trvalo udržateľný záväzok admirála v hospodárskej a sociálnej zodpovednosti. Paul Kozelsky, generálny riaditeľ admirála Sportwetten GmbH, zdôrazňuje, že spoločnosť pôsobí nielen ako zamestnávateľ, ale aj ako dôležitý obchodný hnací faktor v Rakúsku. „Toto ocenenie potvrdzuje náš záväzok k dokonalosti, inováciám a trvalo udržateľnému rastu,“ zdôraznil Kozelsky. Admirál sa jasne umiestnil ako model v tomto odvetví, pokiaľ ide o zodpovedné podnikanie a propagáciu pozitívnej kultúry na pracovisku.