السياحة في النمسا: لماذا يحتاج نظام الحصص إلى الإصلاح!

السياحة في النمسا: لماذا يحتاج نظام الحصص إلى الإصلاح!

في النمسا، تواجه صناعة السياحة تحديًا كبيرًا: الزيادة المخططة في العدد الموسمي بمقدار 490 إلى إجمالي 4985، والتي أعلن عنها وزير الاقتصاد الدكتور مارتن كوشر ووزير الدولة للسياحة ماج. قوبلت سوزان كراوس وينكلر بانتقادات واسعة النطاق. وفي بيان، أعرب والتر فيت، رئيس جمعية أصحاب الفنادق النمساوية، عن معارضته الشديدة لتوقيت هذه الزيادة، التي من المقرر أن تدخل حيز التنفيذ في الأول من يناير: "لا أحد يفهم ذلك حقًا!" تواجه الصناعة نقصًا عاجلًا في الموظفين، حيث يبلغ العدد الحالي 14602 وظيفة شاغرة. ويدعو فيت إلى إصلاح نظام الحصص الحالي الذي، في رأيه، لم يعد مواكباً للتطورات ويضر بالسياحة النمساوية. oehv.at ذكرت.

ولا تستهدف الانتقادات عدد الحصص فحسب، بل تستهدف أيضا الحاجة الشاملة لإصلاح سوق العمل. ويؤكد فيت على أن فتح سوق العمل على أساس الطلب أمر ضروري. وفي سياق قمة أصحاب المصلحة، يوضح أنه لا ينبغي النظر إلى التحديات في قطاع السياحة بمعزل عن غيرها. يقول فيت: "الجميع في نفس القارب، كل صناعة لديها مخاوف بشأن المواهب الشابة". وفيما يتعلق بالأهمية الاقتصادية للسياحة، يؤكد أنها ساهمت بأكثر من 10 مليارات يورو في الحساب الجاري للنمسا في عام 2019. وقد يكون النهج المستهدف لتحسين ظروف العمل حاسما هنا.

ضرورة الإصلاح الشامل

ونقل عن فيت قوله: "إن الكميات لا تساعد، فهي تؤذي فقط". ومن الممكن أن تؤدي زيادة الحصص الموسمية إلى زيادة تضييق الخناق على نظام يعاني بالفعل من مشاكل. وفي يناير 2024، كان هناك 15550 وظيفة شاغرة في قطاع السياحة، وهو ما يعني خسائر اقتصادية كبيرة. ولذلك فمن الواضح أن فيت يؤيد إلغاء الحدود القصوى للحصص، لأنه يتم التحقق على أساس كل حالة على حدة من توفر المتقدمين المناسبين من ألمانيا أو الاتحاد الأوروبي قبل النظر في مواطني دولة ثالثة. ويُقترح أيضًا وضع لائحة لدول غرب البلقان من أجل دمج القوى العاملة هناك بشكل أفضل ots.at وأوضح. إن التحرك نحو استراتيجية مستدامة لسوق العمل لا يمكن أن يؤدي إلى تنشيط صناعة السياحة فحسب، بل يفيد الاقتصاد النمساوي بأكمله أيضًا.