Социални права в Европа: Споразумение за нов интеграционен пакет!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Преговорите за интеграционен пакет в Австрия поставят като приоритет достъпа до пазара на труда и социалните реформи до 12 декември 2024 г.

Die Verhandlungen zu einem Integrationspaket in Österreich priorisieren Arbeitsmarktzugang und soziale Reformen bis 12. Dezember 2024.
Преговорите за интеграционен пакет в Австрия поставят като приоритет достъпа до пазара на труда и социалните реформи до 12 декември 2024 г.

Социални права в Европа: Споразумение за нов интеграционен пакет!

Сегашното развитие на австрийската политика показва напредък в преговорите за коалиция. Според доклади от Малък вестник Вече се работи по „интеграционен пакет“, който ще включва по-бърз достъп до пазара на труда и обезщетения в натура за търсещите убежище. Освен това може да се обмисли оттегляне на реформата на социалното осигуряване на Turquoise-Blue. Разговорите имат за цел не само да постигнат споразумение до 12 декември, но и да изяснят откритите въпроси и да идентифицират непреодолимите различия.

В сектора на здравеопазването се изисква гарантиране на часовете за лекарски посещения, като същевременно се търсят реформи в съдебната система, особено по отношение на висшето ръководство. Подгрупите на коалиционните преговарящи трябва да са приключили преговорите си до крайния срок, за да представят резултатите пред ръководната група, в която участват и водещи представители на синдикатите и бизнеса. Такива политически мерки са важни за насърчаване на социалното сближаване и подкрепа за групите в особено неравностойно положение в страната.

Европейски стълб на социалните права

Ако погледнете социалния прогрес в Европа, той носи ЕС важни инициативи с Европейския стълб на социалните права. Тези принципи имат за цел да подобрят условията на живот и труд в държавите-членки и включват насърчаване на заетостта и достъпа до социална сигурност. Основна цел е да се намали броят на хората в риск от бедност и да се гарантират висококачествени условия на труд. ЕС също така насърчава диалога между работодатели и служители за постигане на устойчива икономическа стабилност и социално включване.

В резултат на пандемията от COVID-19 бяха предприети специални мерки за справяне със социалните последици и последиците за заетостта, включително средства за подкрепа на работните места и борба с бедността. Текущият Европейски социален план за действие има за цел да постигне по-високи нива на заетост и да подобри мрежите за социална сигурност в държавите членки до 2030 г.