Καταγραφή στην απασχόληση - Αλλά η Γερμανία απειλεί τη συντριβή;

Ένα ρεκόρ υψηλού επιπέδου αμειβόμενης απασχόλησης στη Γερμανία επιτεύχθηκε το 2024 με 46,1 εκατομμύρια υπαλλήλους. Σύμφωνα με μια έκθεση του welt από ένα ποσοστό από ένα ποσοστό. Η αύξηση της απασχόλησης οφείλεται κυρίως στην αύξηση του πληθυσμού και τη μετανάστευση.

Ωστόσο, είναι σημαντικό η πλειοψηφία των προσφύγων στη Γερμανία να εξαρτάται από τα κοινωνικά οφέλη. Η αύξηση της απασχόλησης περιορίζεται κυρίως σε κρατικούς τομείς όπως η δημόσια υπηρεσία, η φροντίδα, η υγεία και η εκπαίδευση. Αντίθετα, η βιομηχανία επεξεργασίας έχει μειώσει σχεδόν 100.000 θέσεις εργασίας από τα μέσα -2023. Ο μέσος εβδομαδιαίος χρόνος εργασίας μειώθηκε από τις 38:54 ώρες το 1991 σε 36:32 ώρες, ενώ η παραγωγικότητα στη Γερμανία έχει στάσιμο από το 2019

Τρέχουσες προκλήσεις στην αγορά εργασίας

Η ποσόστωση μέρους -time έχει επιτύχει ρεκόρ 31 % και πάνω από 800.000 κορυφαία -ups είναι ενεργά, τα οποία εξαρτώνται επίσης από την πολιτική επίδομα. Ο αριθμός των τόπων των πολιτών και εκείνων των ανέργων αυξήθηκε το 2024 και οι προβλέψεις υποδηλώνουν περαιτέρω αύξηση της ανεργίας.

Το αρχείο στην απασχόληση αναμένεται να είναι η τελευταία, καθώς οι καταχωρήσεις συνταξιοδότησης δεν μπορούν πλέον να αντισταθμιστούν για τη μετανάστευση του εργατικού δυναμικού. Λιγότεροι εργαζόμενοι και λιγότερες ώρες ανά κάτοικο οδηγούν σε μείωση των φορολογικών εσόδων και ευημερίας. Υπάρχει ανάγκη για θεμελιώδεις μεταρρυθμίσεις για τη βελτίωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας.

Επιπλέον, μια ανάλυση του Ομοσπονδιακός Οργανισμός Δείχνει τους ενδείξεις για την ενσωμάτωση των ανισορροπών στο εργατικό δυναμικό. Το ποσοστό ανεργίας δείχνει την αναλογία των εγγεγραμμένων ανέργων στους πολιτικούς εργαζόμενους. Το ποσοστό απασχόλησης αντιπροσωπεύει το ποσοστό του πληθυσμού μιας απασχολήσιμης ηλικίας, η οποία βρίσκεται στην κοινωνική ασφάλιση ή την οριακή απασχόληση, ενώ το ποσοστό βοήθειας SGB II δείχνει το ποσοστό του πληθυσμού που εξαρτάται από τη βασική ασφάλεια.

Αν και αυτές οι ποσοστώσεις μπορούν να προσφέρουν σημαντικές πληροφορίες, θα πρέπει να ερμηνεύονται με προσοχή. Υπάρχει μια ποικιλία δεικτών και μεταβλητών που μπορούν να επηρεάσουν τα δεδομένα, όπως η καταγραφή και η μετατροπή των πληροφοριών σε διαφορετικές πηγές. Οι διαφορές στις πηγές δεδομένων, για παράδειγμα στην καταγραφή ξένων υπαλλήλων και των ποσοστών απασχόλησης τους, αξίζουν ιδιαίτερη προσοχή.