Migranti v razcvetu zgodnjega upokojevanja: Danska oglaša alarm!

Migranti v razcvetu zgodnjega upokojevanja: Danska oglaša alarm!

Na Danskem presenetljiv razvoj dogodkov povzroča burne razprave: številni nezahodni migranti se predčasno upokojijo! So migracije res rešitelji demografskih sprememb v svetu dela? Študija danskega združenja delodajalcev (DA) kaže zaskrbljujoče številke: predvsem migranti iz Afganistana, Iraka in držav nekdanje Jugoslavije se nadpovprečno umikajo iz delovnega življenja med 50. in 67. letom. Več kot polovica se jih odloči za predčasno upokojitev, za ta korak pa se upa le enajst odstotkov Dancev. To je pravo odpiranje oči! Te spektakularne številke so bile v Mlada svoboda razkrila.

Vprašanje, ki se postavlja, je: Zakaj se toliko migrantov predčasno umakne? Združenje delodajalcev kot možne razloge navaja fizično težka dela in zdravstvene težave, ki jih povzročajo »izkušnje pobega«. Toda te razlage so sporne. Erik Simonsen, direktor trga dela pri tožilstvu, poudarja nujnost poostritve predpisov o dostopu do zgodnjega upokojevanja in boljšega vključevanja migrantov na trg dela. Je to lahko rešitev za ublažitev velikih razlik?

Pogled v Nemčijo

Razmere v Nemčiji kažejo nekoliko drugačno sliko, saj ima tamkajšnji pokojninski sistem drugačne zahteve. Za predčasno upokojitev pri nas je potrebnih najmanj pet let delovne dobe, za katero so plačani socialni prispevki. Kljub temu pa podatki nemškega zavoda za pokojninsko zavarovanje (DRV) razkrivajo neskladja: od 50 do 65 let starih Nemcev jih je 13 odstotkov upokojenih, mnogi od njih predčasno ali zaradi bolezni. Delež tujih predčasno upokojenih je nekoliko nižji z enajstimi odstotki, a so tudi tu razlike med izvornimi skupinami: predčasno upokojenih je 20 odstotkov Turkov, le pet odstotkov Iračanov, šest odstotkov Afganistancev in le štirje odstotki Kosovcev.

Podobno kot na Danskem tudi nemške upokojence drugega porekla v različni meri prizadene predčasna upokojitev. Vendar je treba opozoriti, da v Nemčiji - kot svet poročali – struktura pokojninskega sistema ponuja različne posebnosti. Medtem ko sistem na Danskem velikodušno omogoča zgodnjo upokojitev brez dolgih zavarovalnih dob, je v Nemčiji poudarek na prispevni dobi. To bi lahko pojasnilo, zakaj je delež v Nemčiji nižji kot na Danskem.

Zahteve in perspektive

Poziv k spremembam je vse glasnejši, tako na Danskem kot v Nemčiji. Vključevanje migrantov na trg dela je treba povečati, da bi razbremenili pokojninske sisteme in ustvarili pravičnejše pogoje. Boljši dostop in delovni pogoji bi lahko pripomogli k temu, da bi bila zgodnja upokojitev manj privlačna in zmanjšali zdravstvene obremenitve. Samo s takšnimi reformami je mogoče migracije obravnavati kot trajen odgovor na demografske izzive.